老城区新平台 大数据引良才 站前区激活营口“人才港”

（原标题：老城区新平台 大数据引良才 站前区激活营口“人才港”）

山海关外，素有“百年港城”之誉的辽宁省营口市，正通过解放思想，打破“政府大包大揽”的引才惯性，搭建人力资源服务产业平台，靠专业化、市场化，打造氛围更好、服务更精的“人才港”：10月28日，营口人力资源服务产业园正式开园，52个项目投入运营。这一辽南地区首个人力资源服务产业园项目，将发挥人力资源产业释能、聚能、赋能特质，既成为新的经济增长点，又力促城市人才集聚和产业升级。

营口人力资源服务产业园位于站前区的原营口市“老三馆”，即营口市图书馆、档案馆、科技馆迁出后的闲置楼宇。这个曾经的营口文化地标，正成为营口平台经济的新地标。

站前区是营口市的中心城区，地缘禀赋良好、历史积淀厚重，同时也面临老城区普遍遭遇的发展空间局促、传统商贸受互联网冲击大等瓶颈，站前区以“一核两翼”蓝图统筹“城市更新”，以老城区为核心，放大中央商贸商务、金融和电子商务三大省级服务业集聚区优势，做足商业楼宇文章，提升服务业“容积率”。

人力资源状况堪称经济这社会发展的“晴雨表”。营口市近年来发展势头强劲，企业缺人现象相伴存在。虽然人才总量持续上升，但高层次人才偏少、人才结构不尽合理、人才吸引力和粘性不足等问题有待突破，高质量发展的人才支撑强度、质量、持久性问题有待破解。

站前区主动担当作为，主动服务大局，主动转变思维，靠“政府主导、市场化运营”发力搭建人力资源服务产业平台。站前区委书记李宏振认为，人力资源服务产业平台的“后台”是党委政府，党委政府专注于做优环境、政策、服务“三个平台”，支撑、引聚专业机构来办“专业事”。人力资源产业园看是一幢楼，实质是依靠“天空的力量”，依靠大数据，打开人力资源供求空间，激活人力资源产业。

6月初开始抢工期赶进度，建筑面积2.4平方米的八层大楼焕然一新，公共服务区域设人才劳动力市场、税务所、就业大厅等，BPO职场区域面向从事服务外包的企业，总部经济办公区域设人力资源中心、商务商贸结算平台，综合服务区域各类报告厅、会议室、培训室齐备。

东北振兴时，站前受青睐。在工程招标期间，站前区就开始了项目招商，奔赴北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、苏州、成都等十几个城市，进行30多次专场推介。承辽宁自贸试验区营口片区“外溢效应”红利，站前区制定相关优惠政策，受到北京人力资源协会、上海人力资源协会等权威组织关注，短期内引进项目61个。

已投入运营的52个项目涵盖众多细分业态，23家人力资源公司、12家综合保险机构、16家商贸和网络科技结算平台及1家财务管理公司在“一幢楼”集结，形成业务相互对接的完整产业链。在李宏振看来，“一幢楼”还有利于政府加强与企业沟通，让人才政策落地更加便捷有效。

一幢楼办公、一站式服务背后，是一个层次丰富的人力资源蓄水系统。市场化的专业力量打造出互联网与项目运营、人才交流、大数据、企业结算融合的生态体系，不仅能促进本地人力资源优化配置，更能“引才入营”。

产业园一楼的人才劳动力市场由上海人瑞人才科技控股有限公司运营，20个实体招聘席位并不算多，“硬核”却来自千万量级用户的大数据平台，通过手机APP就能实现当天招聘、当天入职的精准对接。人瑞公司BPO业务部副总经理刘淼说，“招聘只是一个开端，逐步对接营口企业需求，我们可以调动全国资源延伸培训、咨询等服务。”

上海人瑞这样的国内知名人力资源公司，本身就有很强的人才吸附力，年轻人扎堆的“楼宇生态”已经呈现。二三楼的上海人瑞BPO产业基地正承接新浪、小红书、美团等互联网平台的呼入呼出、数据处理审核等流程外包业务，键盘敲击声昼夜不断，5000个坐席集聚了7000个大专以上学历人才。

“八层楼的产业园，年底前入驻企业达到60家，实现营业收入10亿元、税收6000万元；预计2020年实现营业收入60亿元、税收5亿元”——“百亿楼宇”的预期指日可待。

园区有限、空间无限。在开园仪式之后举行的平台经济灵活用工峰会论坛上，国内人力资源行业知名专家和企业家纷纷表示，以站前区的环境、政策、服务为土壤，以营口全市上下对人才的重视为空气，以人力资源服务产业园为水源，一个开放、活跃的人力资源新生态将迅速形成。