辽宁省
为精准高效服务企业需求，切实破解技能人才培养与鉴定瓶颈，推动“新型学徒制培训”政策直达快享、落地见效，连日来，市人社局会同市中等职业技术专业学校，先后深入阜新德尔汽车部件股份有限公司、阜新万达铸业有限公司及辽宁金美达科技发展有限公司生产一线，开展现场办公，面对面倾听企业心声，点对点化解实际困难，全力保障新型学徒制工作顺利开展。
此次系列行动，是人社部门立足企业发展、聚焦政策落实效能、优化营商环境、主动下沉服务的生动实践。在阜新德尔，针对车工、钳工、电工、磨工以及高级钳工、高级车工等工种鉴定环节存在的问题，工作组现场办公，精准“把脉”，结合企业生产实际，量身订制灵活高效的鉴定解决方案，为后续申报环节提供了清晰指引。在万达铸业，工作组重点解决了铸造工鉴定评价师短缺这一制约政策落地的“最后一公里”难题，并同步为万达铸业、金美达两家公司高效推进车工、铸造工等剩余学员的鉴定工作以及后续补贴资金申报提供了切实可行的操作路径。
人社部门务实高效的“上门服务”获得了企业的高度认可和点赞。多家企业负责人表示，工作组直面问题核心，服务精准到位，解决方案有力有效，切实解决了困扰企业发展的实际问题，有力助推了企业生产和人才培养。企业将牢牢把握当前就业政策带来的宝贵机遇，持续加强与职业院校的紧密协作，共同促进企业自身健康有序发展，为地方经济发展和转型振兴贡献力量。市中等职业技术专业学校负责人对校企双方长期深度合作所取得的丰硕成果给予高度评价，表示将始终秉持“服务社会、赋能企业”的办学宗旨，持续深化与企业的战略协同，精准对接全市产业发展需求，进一步深化产教融合，致力于为区域经济社会发展输送更多高素质技能人才，全力开创校企合作、共赢发展的崭新局面。
下一步，人社部门将不遗余力为企业做好服务，实实在在解决技能人才培养中的难题，全面推进培训和鉴定工作，让政策红利真正惠及企业和职工。
本文来源：阜新市人社局
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