辽宁省
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近日，阜新市海州区法院通过创新“执前督促+和解”工作模式，仅用5个工作日就执结一起劳动争议纠纷案件，成功为劳动者追回2.7万元欠薪。
办案人：刘晓潭
职务：海州区法院执行指挥中心主任
2020年7月，肖某入职某超市分店担任理货员。2024年5月，超市因业务调整要求肖某调至其他分店工作。肖某认为调岗不合理且影响职业发展，拒绝报到后被超市以旷工为由解除劳动合同。肖某遂向法院提起诉讼，主张超市存在未足额支付加班费、未安排年休假及违法解除劳动合同等问题。法院经审理判决超市支付肖某各项补偿共计2.7万元。但判决生效后，超市迟迟未履行义务。2025年3月，肖某向海州法院申请强制执行。
“这类涉民生案件关系到劳动者的切身利益，必须快速高效办理。”海州法院执行指挥中心主任刘晓潭介绍，受理案件后，法院立即启动执前督促程序，通过“面对面+电话”等方式与超市负责人沟通，详细阐明拒不履行生效判决将面临的法律后果，包括列入失信名单、限制高消费等强制措施。
在法院的督促下，超市很快认识到问题的严重性，主动将全部案款支付到位。从立案到执行完毕仅用时5个工作日，实现了法律效果与社会效果的统一。
保障工资支付事关广大劳动者切身利益和民生福祉。近年来，海州区法院始终秉持司法为民理念，抓实公正与效率，不断加大关乎工资案件执行工作力度，切实维护了劳动者合法权益。
本文来源：阜新市中级人民法院
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姜俊伊_lnfx250128
