2025-05-03 17:14:35 来源: 阜新市中级人民法院
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近日，阜新市细河区法院速裁团队成功调解七起农民工讨薪系列案件，为章女士等七人追回拖欠工资共计三万余元。该案由具有丰富劳务纠纷调解经验的退休法官李淑杰、朱友明担任特邀调解员，通过柔性调解促成双方达成分期还款协议，既保障了劳动者权益，又为企业纾困争取了时间。 章女士等七人曾在细河区某针织包装厂从事内衣包装工作，薪资按计件结算。尽管未签订书面劳务合同，但双方一直按口头约定履行。自2024年11月起，工厂因资金周转困难停产，负责人以经营困难为由拖欠工资，劳动者多次索要未果，无奈诉至法院。“这些案件涉及金额从二百余元至七千余元不等，虽标的额较小，却关乎农民工切身利益。”参与调解的李淑杰说道。在调解过程中，两位退休法官详细了解企业经营状况，确认被告确面临短期资金压力，遂提出“分期支付”的灵活方案。经多次协商，双方最终约定在约定期限内分批付清欠薪。 细河区法院速裁团队负责人介绍，退休法官重返调解一线，是细河区法院深化多元解纷机制的创新实践。近年来，法院积极搭建“银发人才”调解平台，邀请退休法官等法律专业人士参与矛盾纠纷化解。“这些老法官凭借丰富的审判经验和群众工作方法，总结出‘倾听诉求-疏导情绪-释法明理’的调解三步法，让矛盾纠纷化解既有力度更有温度”。 最后，借此案例小编提醒广大劳动者和用人单位：建立劳动关系应依法签订书面合同，明确权利义务。若发生纠纷，可优先通过调解等非诉途径化解矛盾，降低维权成本。同时呼吁企业规范用工管理，严格遵守《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，从源头减少劳资纠纷。
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姜俊伊_lnfx250128
