“妈妈岗”让“宝妈”两不误——阜新市女性的灵活就业

在传统观念中，职场与家庭常被视作天平的两端，难以求得完美的平衡。特别是对于肩负育儿重任的全职妈妈而言，重返职场往往面临诸多挑战。“妈妈岗”的应运而生，如一缕春风，为这些渴望兼顾家庭与事业的女性提供了更多的就业可能。

破局 弹性岗位开拓女性职业路径

走进市民王艳的生活，我们能深切感受到这种困境。31岁的她曾在企业流水线辛苦打拼，那是一段被忙碌工作填满的日子。孩子小的时候，家中老人还能帮忙照顾，但随着孩子渐渐长大，老人的精力越来越有限，王艳在家庭与工作之间再也难以维持平衡，无奈选择辞职。

但爱人一个人的收入让一家五口的生活日渐拮据，她也渴望能找一份“既能带孩子又能照顾家”的工作，补贴家用。

日前，由市妇女联合会、市人力资源和社会保障局、市教育局、市工商联联合主办的阜新市2025年女大学生暨“妈妈岗位”专场招聘会吸引了众多求职者的目光。

招聘会现场人声鼎沸，气氛热烈。全市63家企业提供1000余个用工需求，其中300余个专属的“妈妈岗位”创新推出弹性工时、居家办公等灵活工作模式。岗位覆盖教育咨询、母婴护理、人力资源、业务销售等多个领域，充分满足了不同学历和不同技能水平的女性求职者。

王艳穿梭于各个展位之间，仔细询问着每个岗位的工作时间和待遇情况。“妈妈岗”的灵活工作时间和人性化管理模式令她心动。经过面试，她成功应聘到一家教育机构担任助教，既能照顾孩子，又能实现自我价值。

像王艳这样的成功案例在招聘会上不胜枚举。李梅，一位有着丰富销售经验的全职妈妈，也在这里找到了新的工作。她被一家电商企业聘为兼职客服，利用晚上和周末的时间在家办公，既不影响照顾家庭，又能获得稳定的收入。

招聘会线下用工单位与女性求职者面对面洽谈，进行岗位匹配、双向互选，初步达成就业意向426人。线上依托直播平台同步开展岗位推介，实现“云端”就业无缝衔接，吸引8500余人次在线观看。

近年来，阜新市创新模式破解就业困局，市妇联联合人社、教育等部门打造“线上+线下”招聘平台，开发弹性工时、居家办公等“专属”岗位。建立“培训+就业”闭环体系，不断完善政策保障机制，构建起覆盖职业规划、法律咨询、权益维护的全链条服务体系，切实助力女性实现家庭与事业的双赢发展。

赋能 技能培训开启女性腾飞之门

在灵活就业的道路上，技能是女性实现职业梦想的密钥。为了提升自身竞争力，许多女性积极参加各种技能培训，政府和社会组织也纷纷搭建平台助力女性成长。

市妇联在全市范围内开展“培你就业”巾帼技能提升培训工程，创新推出“群众点单+基地订单+妇联买单”的培训模式。针对不同妇女群体的需求开展家政、中医康养、电商、手工、种养殖等各类技能培训，并为培训合格的有意愿就业的妇女直接提供就业岗位，帮助妇女实现就业增收。

其中，彰武县妇联依托“双进家”项目、彰武“巧女”手工基地——彰武博泰手工制品有限公司、彰武县鑫敬手工艺品制作中心、东辉创意手工制品店开展手工粘花培训。培训结束后，部分妇女直接达成就业意向，当场取活儿代料加工。目前，彰武县妇联手工类培训妇女386人，成功为157名妇女安排就业岗位。

细河区妇联依托“双进家”项目、“阜好·家政”基地——阜新宏远家政服务有限公司，海州区妇联依托“巾帼电商”基地——阜新青木中等职业技术专业学校，组织举办母婴护理家政技能培训和手工穿戴甲培训，就业妇女实现月增收高达5000元，生活品质显著提升。

“培你就业”巾帼技能提升培训工程通过“培训+就业”闭环式服务，有效解决了参加技能培训后无法实现就业的问题。

截至目前，市妇联开展种养殖、家政、中医康养、电商、手工等技能培训200余场次，线上线下培训妇女10000余人次，成功为700余名妇女安排就业岗位，实现最高月增收5000元。通过打造“阜好·家政”“巾帼电商”等品牌，不仅提升了妇女的技能水平，还拓宽了她们的就业渠道。

赵燕原本是一名下岗女工，生活一度陷入困境。在了解到市妇联组织的家政技能培训后，她报名参加了母婴护理培训班。凭借扎实的专业技能，她顺利进入一家高端月子中心工作，收入翻了几番，生活也逐渐走上了正轨。

绽放 灵活就业成就女性多元价值

技能培训的成果在女性灵活就业的实践中得到了生动体现，她们在不同领域绽放光彩，书写着属于自己的精彩故事。

“90后”宝妈陈佳便是这股浪潮中的佼佼者。她利用碎片化时间录制播客，上传至网络平台，不仅让孩子能听到故事，还能为自己带来收入。从一位普通宝妈到拥有众多粉丝的播客创作者，陈佳的成功离不开她所接受的技能培训。

同样，在直播带货领域，35岁的张琳原本是一名全职主妇，偶然机会接触到直播带货后，决定尝试做美妆主播。从最初只有寥寥几个观众，到如今成为小有名气的美妆主播，月收入可观。她通过参加专业的直播培训，学习了直播技巧、产品知识、粉丝运营等内容，逐步提升了自己的专业素养。

通过电商培训，众多女性掌握了电商平台运营、视频拍摄剪辑、农产品营销等实用技能，能够将家乡的农产品以生动形象的方式呈现给全国消费者，还为自身创造了收入，也为家乡的经济发展贡献了力量。

除了这些新兴领域外，运营、客服、设计等岗位也为女性灵活就业提供了丰富的选择。这些岗位大多可以通过网络远程完成，让女性能够在家庭与事业之间找到和谐共生的可能。许多女性通过参加相关技能培训，掌握了专业技能，顺利进入这些领域工作。她们在家庭与事业的平衡中找到了自己的节奏，实现了个人价值与家庭责任的双赢。

当职场弹性遇见生活刚性，我市将“妈妈岗”从政策文本转化为民生实践，从单一岗位拓展为全链条服务体系，这场帮就业的创新探索已超越简单的供需匹配，折射出厚道阜新对女性发展的深度思考。“妈妈岗”的持续进化，是城市读懂女性的多重角色，莫过于让他们既能握紧奶粉罐，又能抓住方向盘，在人间烟火与职业理想的平衡中，书写属于自己的幸福答案。