辽宁
3月29日，阜新市细河区人社局组织召开全区人力资源和社会保障工作暨党的建设和党风廉政会议，区人社局、中心领导班子成员，四合镇、各街道、六家子管委会分管领导和劳动助理，局机关、中心及劳动监察执法队全体工作人员参加会议。
会议传达了全省人力资源和社会保障工作会议、全省人社系统党的建设暨党风廉政会议、全市人力资源和社会保障工作会议和全区营商环境建设领导小组工作会议精神，劳动监察执法大队、人才就业工作部负责同志分别就全年重点工作任务进行了安排部署，并下发了2024年度工作任务指标。
会议指出，过去的一年，在区委区政府的正确领导和市人社局大力支持指导下，人社工作坚持党建引领，着力推进全面从严治党，围绕高质量充分就业，打造就业创业新环境，立足安全规范，绘就民生保障新蓝图，突出人才集聚，不断优化人事管理体制，聚焦源头治理，开创平安稳定新局面，圆满完成年初确定的各项目标任务，为实现细河全面振兴新突破三年行动首战告捷贡献了人社力量。
会议强调，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是全面振兴新突破三年行动的攻坚之年。要强化党建引领，全面推进人社系统全面从严治党，把政治建设摆在首位，严格执行中央八项规定精神，优化营商环境，推动人社工作高质量开展。要落实就业优先战略，要把稳就业提高到战略高度通盘考虑。要健全社会保障体系，要确保各类社保待遇按时足额发放。要充分开发利用人力资源，坚持党管人才的原则，坚持全面提高人才队伍素质，抓好基本技能、专项技能培训。要构建和谐劳动关系，围绕健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，推动和谐劳动关系更高质量发展。
会议要求，全区人社系统干部职工要统一思想、振奋精神，坚持把求新求变、高质量发展贯穿到人社工作全过程，要做到“五强化”，坚持“五提升”，切实推动各项工作落实落细落地，在攻坚之年攻坚之战中展现更大作为。
本文来源：细河宣传
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王仟慧_LN911
