阜新市人社局从政策保障、专场招聘、服务优化三方面下好稳就业保用工“先手棋”

       “厚道阜新 迎才回家”专场招聘、“点对点”接送返岗、直通车“送工入企”、惠企政策“直兑直达”……年初以来，市人社局以“起步就加速、开局就争先”的奋斗姿态，紧紧围绕稳就业惠民生工作主线，精准聚焦企业需求，以提供高质量用工支持服务为重点，从政策保障、专场招聘、服务优化等三个方面升级执行力、创造新动能，多措并举下好稳就业保用工“先手棋”，为三年行动攻坚之年攻坚之战开好头、起好步，助力首季“开门红”“开门稳”。

“没想到，我就打个电话问问企业招用高校毕业生的相关政策，市人社局的同志就很快上门服务了！”辽宁省高速公路运营管理有限责任公司阜新分公司相关负责人说。为进一步促进高校毕业生就业，市人社局充分发挥部门职能，主动进企业开展送政策送服务活动，通过新媒体以及招聘会等多渠道宣传就业创业政策，扩大政策的覆盖面；联合清河门区人社局、阜新农商行清河门支行、清河门区五良创业孵化基地举办政银企对接会，帮助基地5户企业拟申请贷款180万元；深入辽宁省高速公路运营管理有限责任公司阜新分公司，开展“企业吸纳高校毕业生补贴政策宣讲”活动，主动送政策、送服务，提升惠企政策落实效益；先后为吸纳270名离校未就业高校毕业生就业的80户企业发放2023年度一次性扩岗补助40.5万元；延续落实阶段性降低失业保险费率政策，实现降费率政策“直兑直达”，共为4790户企业减轻缴费压力293.97万元；落实工伤保险费惠企减负政策，为企业减轻资金负担337.8万元，切实为企业解决了实际困难。

2月8日，“厚道阜新 迎才回家”阜新龙年新春人才招聘会在市人力资源市场火热开启，现场人头攒动、气氛火爆，72家全市重点规上企业和高新技术企业参会，提供岗位1500余个，先后有3000余人进场求职，初步达成就业意向448人，直播在线浏览人数1.6万人次。市人社部门持续擦亮“假日招聘”品牌，人才招聘取得“开门红”。

为抢抓春节前后务工人员返乡高峰期、高校毕业生回乡求职期，我市人社部门依托辽宁省人力资源招聘平台，开展线上线下各类招聘会18场，累计参会企业379家次。针对奥瑞思智能科技（阜新）有限公司专业人才需求的实际，连续组织2场高校毕业生、退役军人专场招聘会，为企业引进7名急需专业人才。

返乡返岗工作，是全年就业工作的重要开端。为确保务工人员安心返乡、舒心返岗，市人社部门深入企业了解务工人员返乡需求，提前筹划、精细安排，建立“节前送、节后接”护航模式，发出2024年度全省首批“点对点”返岗直通车16车次，助力500余名在外务工人员年前安全回家、年后舒心返岗。1月25日、2月1日，市人社局分别联合阜彰两县人社部门开展“春风行动”就业赶大集活动，组织企业到百姓家门口就近招工。在彰武县东六家子镇大集和阜新蒙古族自治县富荣镇大集举办2024年返乡、在乡就业创业宣传系列活动和“春风送岗圆理想，赶集就业新起航”专场招聘活动，累计有60余家县域内外优质企业参与，提供就业岗位2500余个。依据我市重点企业用工需求，1月29日，市人社局与彰武县人社部门联动，以“入企观摩+现场招聘”模式，共计发出“送工入企”直通车20车次，组织1000余名符合企业招聘条件的求职者前往企业参观和面试，有力促进了“人岗匹配”，帮助企业解决了用工短缺的难题。

春风送暖意，就业正当时。下一步，市人社部门将通过按需分类为企业提供用工跟踪指导、“可视化”用工服务、搭建校地企三方引才洽谈平台、赴省内外参加招聘等举措，不断优化就业服务模式，为打好打赢三年行动攻坚之年攻坚之战提供人才智力支撑。