阜新市纪委监委通报3起违反中央八项规定精神典型案例

日前，阜新市纪委监委通报3起违反中央八项规定精神典型案例。

阜新市中级人民法院执行综合科原科长、民事审判第二庭原负责人赵荣志违规收受礼金等问题。

2019年至2022年，赵荣志利用在市中级人民法院民事审判第二庭负责受理破产案件的职务便利，多次收受多家破产清算公司所送礼金；以购车等名义向多家破产清算公司索要现金。2023年8月，赵荣志被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

阜新市中心血站原党支部书记、站长邹维生违规收受礼品、礼金等问题。

2013年至2019年，邹维生任市中心医院医学工程部副主任、主任，设备科科长期间，利用职务便利，多次收受多家设备商所送的礼品、礼金。邹维生还存在其他严重违纪违法问题。2023年1月，邹维生被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

阜新银行大连分行营业部原总经理常疆违规收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的旅游安排等问题。

2011年至2023年，常疆多次收受多家贷款企业所送的手机、礼品卡、加油卡、购物卡等礼品及礼金；接受贷款企业安排的旅游和娱乐健身活动。常疆还存在其他严重违纪违法问题。2023年9月，常疆被开除党籍、解除劳动合同，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

上述被通报的典型案例，均为风腐交织严重违纪违法案件，违纪行为均发生在或延续到党的十九大后，有的甚至延续至党的二十大以后，违纪人员有的利用职务之便大肆收受礼品、礼金，有的接受管理服务对象安排的旅游和娱乐健身活动。这些问题的发生反映出“四风”问题树倒根存、顽固复杂，暴露出少数党员干部在持续正风肃纪反腐的高压态势下，仍目无法纪、心无所畏、行无所止。广大党员干部务必深刻汲取教训，以案为鉴、举一反三、警钟长鸣，时刻筑牢思想防线，坚守廉洁底线，严守纪律红线。

纠治“四风”，必须寸步不让，要在持之以恒中见常态，在严管严治中见长效。各级党组织要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻党的二十大关于作风建设的部署要求，始终把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，不折不扣落实作风建设主体责任，以钉钉子的精神持之以恒抓作风、纠“四风”，驰而不息将作风建设引向深入。各级领导干部特别是“一把手”，要发挥“头雁效应”，严于律己、严负其责、严管所辖，对“四风”问题要敢抓敢管、严抓严管。各级纪检监察机关要继续保持政治定力，把纠治节日期间易发多发“四风”问题作为重要任务，结合本地区本部门本单位实际，综合运用大数据筛查、明察暗访、专项检查等方式开展监督检查，持续传导压力，压紧压实责任，坚决防止反弹回潮。要持续“由风查腐”，准确把握风腐同源、由风变腐、风腐一体特征，在纠治“四风”问题的同时，循线深挖违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题背后的团团伙伙、利益交换等腐败问题。要坚持“以案促改”，将惩治威慑、完善制度、教育引导贯通起来，教育引导广大党员干部形成遵规守纪的高度自觉，以优良党风政风持续引领社风民风向上向善。