辽宁
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为切实保障劳动者合法权益，进一步提高劳动者依法维权、用人单位依法用工意识，推动构建和谐劳动关系，近日，区委政法委联合区人民法院共同召开“劳动者权益保护”座谈会。区委常委、政法委书记王冬出席会议并讲话。区人民法院院长敖利群主持会议。
会上，区人民法院速裁团队负责人于娟娟和特邀调解员宋雅君分别对劳动、劳务合同案例进行了讲解。与会各部门分别就各自职能领域内对用人企业采取的监督管理措施以及对劳动者权益保护做法作了详细介绍，并围绕如何加强诉源治理、充分发挥各方职能优势，从源头上化解劳动争议纠纷、保障劳动者合法权益进行了深入交流。
敖利群指出，做好诉源治理工作，需要各级领导、各职能部门都积极投入到其中，发挥各自的作用，共同营造和谐、有序的社会环境。下一步，区人民法院将在发挥“引进来”的调解作用基础上，把更多精力投入到“走出去”的工作指导上，深入融入基层社会治理，通过宣传引导、案例指导、业务培训等举措，推动矛盾纠纷在源头实质化解，赋能多元解纷“细河品牌”。
王冬强调，区人民法院要积极构建劳动争议多元化解机制，推进“法院+”工作模式在劳动争议纠纷化解中的引领、保障作用，进一步维护广大职工合法权益。并就下一步做好诉源治理工作提出四点要求：一要坚持府院联动。各部门要在党委的领导下加强协调，通过多种途径化解纠纷；二要坚持防治结合。要凝聚诉源治理强大合力，加强信息共享、数据对接、协同治理，把诉调对接的“调”再向前延伸；三要坚持顾全大局。做实诉源治理，要在尊重群众诉权的基础上，让群众能够自主选择更多的方式化解矛盾，兼顾“情、理、法”，促进社会和谐稳定；四要坚持宣传引领。要深入持久地开展政策、法律、法规宣传，不断提高全社会的法律意识和法治观念。
本文来源：细河宣传
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王仟慧_LN911
