阜新市阜蒙县“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动取得阶段性成效

全市“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动开展以来，阜蒙县高度重视、精心组织，聚焦实施全面振兴新突破三年行动，深入破解企业发展瓶颈问题，各项工作组织有序、进展顺利，取得阶段性成果。

为推动市委工作部署落实落地，阜蒙县将专项行动作为推动全面振兴新突破三年行动的重要举措，以及推动干部转作风、提素质的有效途径，迅速组建县级工作专班，各级包保干部联系包保规上企业，制订包保实施方案，明确时间表、路线图，统筹安排、一体推进。

“我们印发《进一步稳经济若干政策举措》手册和《支持中小企业高质量发展若干政策》手册，邀请专家围绕各级惠企政策、问题协调办理流程等开展专题培训，确保选派干部学得好、用得上。选派干部按照‘联系、调研、报告’工作制度，通过一线查看、现场调研、座谈交流等方式，认真分析企业面临的现状和存在的问题，摸清企业发展诉求，把脉问诊制定解决措施。”阜蒙县委组织部相关负责人介绍说。

工作中，阜蒙县坚持问题导向、结果导向，全面落实问题诉求“收转办反评”闭环管理机制，奔着问题去、盯着问题改。县工信局印制1000余张宣传册发放给包保干部和企业，开展线上线下培训及企业对接会5次，组织“排山楼金矿”“力达铸造”等企业申报节能降耗、数字化改造、贷款贴息等惠企政策；县人社局举办“就业岗位赶大集”等大型招聘会5场，“直播带岗”等线上招聘活动16场，为企业招工800余人，解决企业用工难问题。同时，该县积极为6家企业争取资金100万元，为“三沟酒业”“龙田化工”等15家企业申报技术创新项目，组织“伊利乳业”等15家企业参加产品展销会，帮助企业推介产品；阜新氟产业开发区组织省、市、县三级部门负责人为企业解决项目审批、污水处理厂销号、资金支持、科技研发、企业上市、人才引进、金融融资等问题。

干部行不行，专项行动是“试金石”。在开展专项行动中，县组织部门直接参与到干部选派、监督检查、考核评估等工作中来，做到组织部门近距离观察干部、了解干部、检验干部，把“问题化解率”“企业增长率”和“企业满意率”作为衡量专项行动成效的重要参考，进一步传导压力、激发动力，推动工作落实落地。

为深入开展好此次专项行动，阜蒙县将进一步完善工作机制、压实工作责任、建立工作闭环。各级专班、各单位将加强问题收集、交办、办理、反馈、评价、回访全过程管理，形成环环相扣的责任链条，确保园区、企业问题诉求及时办理答复，做到件件有着落、事事有回音。对收集到的问题诉求将进行分析研判，对重点事项加强集中攻关，有效突破关键点，持续提升企业获得感和满意度。