辽宁
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，构建劳动争议多元化解机制，维护广大职工合法权益，推进“法院+工会”工作模式在劳动争议纠纷化解中的引领、保障作用，为全面振兴新突破三年行动和全市营商环境建设提供坚实的法治保障，7月13日，阜新市中级人民法院、阜新市总工会举行劳动争议诉调对接工作室揭牌仪式并召开工作推进会。
阜新市中级人民法院副院长邵寒，市总工会党组成员、副主席王进成，全市法院立案部门负责人、全市总工会法律工作负责人及相关工作人员参加揭牌仪式和会议。
会上，市中级人民法院立案一庭庭长王淑辉介绍了劳动争议诉调对接工作实施细则的基本情况；邵寒副院长与王进成副主席共同为工作室揭牌；王进成副主席为律师事务所、律师颁发了市总工会劳动争议调解工作室牌匾、劳动争议调解员聘书；细河区人民法院、阜蒙县总工会、律师调解员代表分别进行了表态发言；与会双方就阜新地区共同构建"法院+工会"劳动争议诉调对接工作模式达成一致意见并参观了市法院争议调解工作区。
王进成副主席指出，构建"法院+工会"劳动争议诉调对接模式，是贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署的重要举措，是新形势下融合工会力量与司法力量、促进构建和谐劳动关系的创新探索，是立足阜新实际、保障职工权益、优化营商环境的现实需求。各工会组织要通过完善制度机制，扎实做好有关工作，充分发挥工会参与劳动争议调解的优势作用，服务职工群众，构建和谐劳动关系。
邵寒副院长强调，各法院要坚持以人民为中心，深刻认识此项工作的重大现实意义；通过与工会共同协作，积极探索“法院+工会”劳动争议多元化解机制，形成多元化解合力，打造品牌亮点，推动非诉讼纠纷解决机制发展，不断提升新时代人民法院化解矛盾纠纷的能力水平。
今后，市各级法院、工会组织将进一步加强合作，通过发挥工会的调解长处和法律工作者的专业权威，落实劳动争议诉调对接工作机制，建立完善对接联席会议制度、劳动争议纠纷化解联动机制、劳动争议委托委派调解制度，形成工作合力，更好地维护劳动者合法权益、促进经济社会发展，推进平安阜新、法治阜新建设，为阜新高质量转型全方位振兴贡献力量。
本文来源：阜新市中级人民法院
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王仟慧_LN911
