从业禁止！阜新法院严厉打击猥亵儿童犯罪

2019年至2022年间，被告人小强通过利用其篮球教练身份，以补习功课为由相继将10余名未成年人约至其学校更衣室及住处，对被害人实施猥亵行为。并在猥亵过程中，使用手机和家中摄像头对个别儿童的猥亵过程进行录像。（文中人物为化名）

法院认为，被告人利用篮球教练的特殊身份，猥亵不满十四周岁的儿童多人多次，其行为已构成猥亵儿童罪，应予依法惩处。公诉机关指控的罪名和大部分犯罪事实成立，应予支持。依照《中华人民共和国刑法》《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治性侵未成年人犯罪的意见》《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，判决被告人犯猥亵儿童罪，判处有期徒刑十年；禁止被告人在刑罚执行完毕或假释之日起从事与未成年接触密切且具有与未成年单独接触条件的相关职业，期限五年；没收在案扣押用于犯罪的手机一部。

本案属侵害未成年权益的典型案例，由于被告人从事未成年人的教育工作，其身份的特殊性给侵害未成年人提供了便利条件，并且利用特殊身份犯罪更具有隐蔽性不易案发，故该案侵犯未成年人数较多、次数较多、持续时间较长，其行为极其恶劣，且造成了严重的社会影响，并对未成年人身心发展造成了极坏的影响。人民法院对猥亵儿童犯罪历来坚持零容忍的立场，依法判处被告人10年有期徒刑并禁止其从事密切接触未成年人的工作5年，彰显了从严打击猥亵儿童犯罪、最大限度保护儿童人身安全和身心健康的决心和态度，向社会公众传递出保护儿童权益的明确导向。

一、相关部门提高对未成年培训机构的准入门槛，监督规范校外培训机构；

二、校外培训机构加强对聘用教师的管理义务。

三、学校加强对未成年的性教育及法律宣传工作，提高自身防范意识。

四、家长要多关爱未成年人的心理健康教育，加强与孩子之间的沟通，如未成年人遭受到类似的侵害，第一时间报警及心理疏导。

五、相关司法部门加大对侵害未成年人权益案件的惩处力度。

2022年11月11日，最高人民法院、最高人民检察院、教育部发布《关于落实从业禁止制度的意见》，自2022年11月15日起施行。

《意见》明确了司法机关在办理教职员工犯罪案件中适用从业禁止、禁止令规定的具体规则；规定了在教职员工犯罪案件的判决生效后，人民法院应当向教育行政部门送达裁判文书；明确了人民法院刑事判决与犯罪教职员工所在单位、主管部门处理、处分和处罚的关系，为人民法院审理此类案件明确了裁判规则。

根据《意见》规定，教职员工实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的，人民法院应当依照《未成年人保护法》第六十二条的规定，判决禁止其从事密切接触未成年人的工作，即终身不得从事密切接触未成年人的工作。