阜新市人社部门创新举措解决招工、就业“两难”问题 服务“点对点”用工“面对面”

“正愁招不到人呢，你们就来啦，这可真是‘及时雨’呀。”日前，看到人社部门带着5辆满载求职者的大巴车开进厂区，阜新市彰武经济开发区的双汇禽业有限公司项目经理马占立难掩激动之情，“相信有了‘眼见为实’的感受后，会有很多求职者愿意留下来工作。”

解决企业招工难是稳就业工作的重中之重。近一段时间以来，阜新市人社部门立足职能职责，以宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，主动靠前服务，充分利用基层平台网格化优势，采取调研走访、挖掘岗位、对接送岗等方式，在稳就业、保民生上提升服务效能、增加服务温度，实现精准服务企业和促进重点群体就业“共赢”。

调研中，在得知彰武双汇禽业有限公司因扩大生产经营规模，订单增加，出现百余人的用工缺口后，阜新市人社局和彰武县人社局联合搭建劳务供需对接平台，通过微信公众号、县乡村三级劳务信息员、抖音“直播带岗”等渠道，宣传动员有求职意愿的农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体就地就近就业，并向他们推介企业岗位信息，促成了企业与求职者“点对点”供需精准对接。随后组织求职者走进双汇禽业生产车间，实地了解企业工作环境，对需要的工种、人数、待遇、社会保险缴纳情况进行了全面了解，并与企业面对面洽谈，当日即与37人达成就业意向。

连日来，针对一些企业的用工需求，阜新市人社部门全力“搭平台、强服务、促匹配、优环境”。根据企业用工需求情况，通过就业微信公众号、求职者微信群及省信息云平台等多种途径广泛宣传，为企业和务工人员畅通渠道，实现全覆盖宣传。16个求职者微信群每日更新企业招聘信息，企业人资直接与求职者对接，为求职者和用人单位提供双向选择。便捷、高效的对接服务有效缓解了企业“招工难”，不到一个月时间就帮助企业招聘300余人，有效破解了就业与招工的“两难”问题。

阜新市人社部门表示，下一步将继续扎实开展好“送工入企直通车”活动，通过进村入户推送用工信息、送工进企参观、现场面对面介绍和现场开展“抖音直播带岗”等方式，为企业和求职者提供全方位、链条式服务，推动企业与求职者精准有效对接，促进更加充分更高质量就业。