辽宁
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立足岗位展风采，提升技能向未来。
11月5日，2022年市总工会职工职业技能竞赛暨阜新水务集团“首席员工”大赛在阜新工匠孵化基地市第二职专拉开序幕。
此次大赛共设置12个工种类别，包括水费查收、电工、钳工、管工、焊工等与供水服务质量和水准密切相关的基层生产一线工种，共有218名员工将通过理论考试、技能考试、面试答辩3个环节比拼，争夺各工种的“首席员工”殊荣。按照集团有关规定，各工种竞赛中的第一名获得者将被聘为“首席员工”，一年聘期内每月领取奖金，连续3年获聘，上浮技能工资。
当日上午理论考试结束后，部分工种的技能考试随即展开。记者在现场看到，随着裁判员一声令下，管工比赛的参赛员工们立即操起管材、板锯等工具和材料展开认真操作，动作麻利、切割精准，表现出了较高技能水平和综合素养。参赛员工纷纷表示，大赛不仅是展示自身技能、实现职业理想的大舞台，也是练技能、学本领的好机会，而根本目的就是为了更好保障城市供水，更加方便市民生活。
阜新水务集团自2011年实行“首席员工”评聘制度以来，至今已连续开展12个年头，11年来累计评聘“首席员工”114人次、技术拔尖人才244人次。通过举办“首席员工”大赛，营造了劳动光荣、技能宝贵的企业氛围，也激发起技能成才、技能报国的员工热情，学技能、强业务、做贡献高潮迭起，真正实现了出人才、出骨干、出劳模工匠，切实提升集团全体员工的整体素质和技能水平，为集团高质量发展提供了强大内生动力和雄厚资源保障，有力促进我市供水质的长期稳定与量的充足保证，为阜新高质量转型、全方位振兴持续注入“水务力量”。
启动仪式上，对2021年市总工会职工职业技能竞赛供水行业奖获奖者进行了表彰。
本文来源：阜新水务集团
责任编辑：
李鹏_LN212
