阜新市深入实施向省对口部门学习工作机制

年初以来，阜新市直各部门单位按照市委统一部署，迅速掀起向省级对口部门（单位）全面学习的热潮，通过学先进、找差距、补短板，固化形成实用成果，以制度创新凝聚起推动转型振兴的强大内生动力，推进形成以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平创新成果论业绩的鲜明导向，力求以更高标准、更高目标、更高效率完成各项工作。

按照阜新市委、市政府《关于切实加强向省对口部门（单位）全面全方位学习推动各项工作高标准高质量高效率开展的实施意见（试行）》要求，市直各部门单位坚持目标导向、问题导向和结果导向，学习上级部门工作流程抓规范，学习上级部门工作标准抓提高，学习上级部门年度工作抓推进，确保学习数量、质量和分量的有机统一。年初以来，全市63个市直部门单位围绕政治、思维、机制、措施、方式、作风等6个方面，研究制定了学习措施总计702项，全方位、全领域、全覆盖向省对口部门学习。

致力于开展深度学习，市直各部门单位主动赴省对口部门拜访学习先进经验，推动“向省学习”不断往深里走、往实里走，坚持拉高学习标准，立足我市实际，从更深层次、更高目标查找差距和短板，积极组织干部分批次到省级对口部门登门拜访、学习交流，以省级先进经验为标杆，比学赶超，奋起直追，全力争取政策、资金、项目支持，并通过学习借鉴、融合创新、提标升档，推进本部门各项工作不断取得突破。年初以来，市直30个部门单位分别赴省对口部门拜访学习75次，围绕规范流程、提高标准、健全制度、推进信息化建设等方面，学出干劲、学出动力、学出深度，见贤思齐，为邀请省级对口部门来阜指导、固化形成学习成果打好基础，推动各项工作打开新局面。

按照市委工作要求，市直各部门单位加强与省对口部门的沟通互动，以邀请省对口部门领导、专家和业务骨干来阜指导工作、开展培训为契机，现场“问诊把脉”，争取中省直对口部门干部来阜挂职，点对点对接，面对面学习交流，帮助市级部门提升业务能力和水平。截至目前，市直31个部门单位分别邀请省对口部门有关领导、专家来阜现场指导工作38次，通过现场请教、跟班学习省里的好经验、好做法，进一步转变固化的思维方式和工作方法，并将学习成果固化创新形成工作制度和机制，对工作流程进行全方位再造和完善，有效推动我市各项工作高标准、高质量、高效率开展。

落实向省对口部门学习工作机制，既要有积极学习的动作，更要有敢作敢为的气魄和面向长远的眼光。在向省对口部门学习过程中，市直各部门单位主动作为，敢于“吃螃蟹”、破坚冰，敢于探盲区、辟新区，既注重“看得见”的借鉴和吸收，又注重“摸得着”的创新和标准，更注重真实可感的工作提效和发展提质。上半年，市直27个部门单位研究制定了《省委主要领导来阜接待工作要素分解》《阜新市部门之间良性互动工作暂行办法》《提高标准闭环服务保障市委高质高效运转工作方案（试行）》《市长批示交办事项督查督办落实制度》以及《阜新市党员干部素质能力提升实施方案》等一系列方案，形成阶段学习成果66项。

年初以来的工作实践证明，只要我们深入实施向省对口部门学习工作机制，善于学习借鉴省内外一切有益经验，勇于突破思维惯性和利益藩篱，就一定能创造出更多走在前列、具有阜新特色的先进经验，涌现出更多优势明显、可复制可推广的实践模式，为我市创建“双示范市”持续提供强大的内生动力。