阜新为创建“双示范市”提供人才保障智力支撑

——阜新市开展“人才活动月”工作综述

300余名高学历人才整装集结，誓师出征，奔赴人才赋能基层治理行动主战场，为服务群众、乡村振兴、疫情防控注入人才力量。这是我市开展“人才活动月”工作中的一个生动场景。

今年7月份，我市由组织部门牵头，启动开展了“人才活动月”工作，围绕人才“育、引、用、留”设计了34个活动载体，深度释放人才活力、凝聚发展动能，取得预期成效。

聚焦人才培养  搭建成长快车道

加强人才队伍建设，培养是关键。以青年人才培养为重点，我市深入开展青年企业家培养“振兴新动力”行动、卫健系统人才培养行动，培育储备了一批新生代企业家、职业经理人和优秀中青年专家、青年医生，进一步优化了人才队伍结构。

为提升各类人才综合本领，“人才活动月”期间突出职业能力提升，强化专业技术人才、技能人才、农村实用人才的培育，通过采取“线上+线下”“课堂培训+实际操作”等多种方式，累计培训各类人才441人，促进了知识型、技能型、创新型人才队伍建设。此外，广泛开展的“匠心筑梦”系列技能竞赛等活动，推动实现了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，夯实了技术带头人、技术能手队伍的发展基础。

聚焦人才汇聚  吹响引才集结号

人才开发，既要“ 挖掘存量”，也要“激活增量”。在“人才活动月”期间，我市以“双招双引”工程为牵引，扎实开展阜新——粤港澳大湾区“双招双引”活动，推进7个重点项目成功签约，总投资额达37.67亿元，同步引进各类人才323人。

在加大高层次人才和青年人才引进力度上，全市共开展“招才引智院校行”、阜新籍大学生“返家乡”社会实践等5场活动，吸引350名大学生人才回阜助力家乡建设。市委组织部积极拓宽人才引进渠道，通过公务员招考、选调生招录、事业单位招聘、外部董事公开选聘等方式，吸引近500名高校毕业生来阜就业，80名企业经营管理人才入选外部董事专家人才库。

聚焦人才使用  激活发展动力源

引才育才，用好为本。在“人才活动月”期间，我市充分挖掘高校和科研院所人才、科技、信息资源优势，与辽宁工大、中科院沈阳分院建立战略合作关系，强化专家智库建设、科研成果转化、关键技术攻关，并突出科技服务和智力支持，通过实施科技特派行动、组建装备产业人才技术合作联盟、成立首批“科技110”服务站等方式，引导专家人才开展技术咨询、技术指导等服务，取得工作实效。

在此基础上，我市注重激发本土人才活力，组建24个教育、卫生、文化、民政等各类“公益服务团”，开展“人才+公益服务”40余次，服务群众3000余人次，有效发挥了专家人才的示范带头作用和创新引领作用。

聚焦人才服务  优化留才生态圈

留住人才，环境是关键。以打造“近悦远来”人才环境为重点，我市加快推进第三届“阜新英才”评选活动，组织省级专家评审组对132名推荐人选进行评选，全力选树行业认可、社会公认、群众满意的领军人才。

在优化升级人才服务方式上，各级组织部门积极推行县区人才服务卡制度，与优质商家合作建设服务基地，为人才提供餐饮、住宿、交通等便捷服务，并大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，通过采取歌舞、书法、绘画等多种方式，讲述人才故事、传播人才声音、展示工作成果，打造良好的拴心留人环境。

近两年来，我市通过开展“人才活动月”工作为城市汇聚了一批高质量转型、全方位振兴所需的专家人才，有力促进了人才使用效益提升和人才资源整体开发。“人才活动月”已经成为阜新人才工作的特色载体之一，正在为创建“双示范市”提供更加坚强的人才保障和智力支撑。