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近日，2021年人心市总工会职工职业技能竞赛阜新水务集团“首席员工”大赛综合测评活动举行，12名员工最终脱颖而出。
经过理论考试、技能考试，共有50名职工从270名报名参赛选手中胜出，进入到综合测评环节。入围选手按照工种顺序逐一登台，从屏幕上共有50套题的题库中任选一套答题，每套5题，每题4分。每套题中包括填空、选择等不同题型，除供水专业知识外，还涵盖天文、历史、地理、政治等多方面考题。
“‘首席员工’对外是形象代言，对内是榜样引领，技术水平很重要，综合素质也重要。”集团相关负责人表示，通过理论考试、技能考试、综合测评3个环节比拼产生的12个工种“首席员工”及37名“技术拔尖人才”，将带动全体职工掀起学技能、强业务、做贡献的热潮，推动提升全员整体素质和技能水平，为全市供水事业发展不断做出贡献，推动阜新转型振兴。
阜新水务集团自2011年实行“首席员工”评聘制度以来，至今已连续开展11个年头，累计评聘“首席员工”达102人次、技术拔尖人才210人次。今年，竞赛工种增至12个，包括水费查收、电工、钳工等一线工种。
本文来源：阜新水务集团
责任编辑：
李鹏_FX003
