2021-07-31 19:41:24 来源: 阜新市人社局
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为深入贯彻国家和省有关稳就业、保就业的决策部署和落实市有关就业工作安排，进一步服务阜新市“老”“原”“新”项目企业及重点企业用工和各类求职者就业，搭建就业平台，着力解决就业难和用工难“两难”问题。6月19日至7月17日，我市举办2021年夏季用工企业洽谈会系列活动，此次活动由阜新市人民政府主办，阜新市人力资源和社会保障局承办，重点服务于应往届高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力、退役军人、公益性岗位离岗人员等有劳动能力且有就业意愿的群体及我市“老原新”企业、新开工项目企业和北京、沈阳、大连等省内外重点企业。活动期间，共举办现场招聘会5场，参会企业634家次，提供岗位3425个，需求人数10795人，进场求职9195人次，登记及达成初步意向1289人。截至目前，全市实现城镇累计新就业15667人，新增就业7661人，同比增长10.3%。为确保活动顺利开展，市人社部门精心组织，合理安排，多措并举创造良好的就业环境。一是提前介入组织发动。通过报纸、电视、电台等新闻媒体、市人社局门户网站、市就业服务中心微信公众平台、四级网络平台等媒介积极宣传，提前发布招聘活动信息，吸引有用工需求的企业和各类求职者参加招聘活动。二是广泛发布用工信息。指导企业加入“就业通”平台参加线上线下招聘；利用微信公众号、《阜新晚报》周末版、四级就业网络平台推送企业用工信息，发布企业信息直通车和招聘专栏。通过人力资源市场室外LED显示屏、招聘会现场大屏幕发布企业信息，与人力资源市场实施线上线下有效对接。
三是搭建供需交流平台。活动期间，市、县区联动，连续举办系列大型招聘活动。针对用工需求较大的重点企业举办专场招聘活动。其中，7月17日为嘉寓光能科技（阜新）有限公司量身定制开展专场招聘活动，为企业和求职者搭建供需对接平台，招工信息即时发布、即时审核、即时推送，提高对接成功率。四是线上招聘实时互动。借助智联招聘、抖音短视频、微信公众号等媒介实现信息同步发布，开展“直播带岗”等服务，为求职者提供全天候的对接服务；并通过四级就业信息网络发布企业招聘信息。其中，利用“就业通”云平台举办网络招聘会8场，线上企业431家次，招聘岗位2386个，岗位需求6796人，累计投递简历5872份。其中，指导沈阳新鹏机械有限公司加入“就业通”线上招聘平台，利用人力资源市场室内外LED大屏循环播放企业招聘信息，通过就业中心微信公众号为企业发布招聘直通车3期，并将涉及学徒工、技工招聘信息时时推送至5个求职者微信群。
五是专题宣讲解读政策。为更好地宣传我市就业创业培训政策，扩大政策知晓度，充分发挥企业吸纳就业作用，促进高校毕业生就业创业。7月13日，举办了全市就业创业培训政策宣讲会。市人社局分管领导、市就业服务中心班子成员；辽工大、高专及中职院校相关负责人；辽宁中盾稳有限公司法律专员；24户重点企业、9家创业孵化基地负责人近60余人参加活动。市人社部门详细解读了高校毕业生求职创业补贴、企业吸纳就业和就业见习、职业技能提升、以工代训和企业新型学徒制等政策，鼓励企业用足用好政策，并和与会人员讨论、交流，倾听反馈意见和建议，收集整理政策执行过程中遇到的相关问题，现场还发放了就业创业政策等宣传资料。辽宁中盾稳有限公司法律专员就市场主体和各类群体关注度较高的劳动合同签订、工伤认定以及法律维权等内容，结合案例进行了深入浅出的讲解，为企业和高校毕业生等重点群体提供了切实有效的服务。
六是送人入企精准对接。市人社部门紧盯新上项目和重点企业，挖掘就业岗位，确定企业清单，梳理企业用工需求。于7月7日和7月21日累计组织114名求职者深入阜新大红门肉类食品有限公司和嘉寓光能科技（阜新）有限公司对接，实地参观厂区，面对面与企业负责人交流。在此基础上，积极拓展就业服务渠道，指导企业加入“就业通”APP平台进行线上线下招聘，在室内外LED大屏滚动播放招聘信息，通过就业中心微信公众号企业直通车专栏发布招聘信息，将企业招聘信息发送到求职者微信群。预计近期将为嘉寓光能科技（阜新）有限公司解决用工58人，缓解企业用工短缺难题。
下一步，市人社部门将通过2021年夏季用工企业洽谈会系列活动的开展，进一步落实好就业优先战略，把促进就业和稳定就业摆在经济社会发展更加突出的位置，开发更多岗位，拓展更大的就业空间，努力实现更加充分、更高质量的就业，努力创造每位劳动者、每名求职者竞相出彩的机会，为全市经济社会发展和高质量转型、全方位振兴，提供强有力的人力资源支持和人才智力保障。
本文来源：阜新市人社局
责任编辑：
李鹏_FX003
