阜新海州区站前街道副主任、工会主席“秦悟空”

                                 秦斯动员进城务工人员加入工会组织

“孩子，忙着呢……”一位坐在窗台下晒太阳的奶奶，下颏拄在拐杖头儿上，慈祥的跟秦斯搭话。

“下社区啊，秦……”一位摆水果摊的大哥一边摆弄着水果，一边忙叨地跟秦斯聊着。

“忙啥去，秦妹……”一位大姐骑上她破旧的自行车忙着去上班时，笑容灿烂地喊着秦斯。

3月10日一大早，记者跟秦斯去一处建筑工地。“工人们前些天就都回来了，得开始张罗今年建会的事儿了……”行走在辖区，忙碌中的秦斯笑容灿烂地和熟人打唠着，“啊，王姨呀，药得按时吃啊……”“李姐，新找的这个班儿累吗……”

秦斯，海州区站前街道副主任、工会主席。在站前街道，认识秦斯的居民爱喊她“秦悟空”，因为从创建卫生城下社区搞卫生，到抗击疫情值班值岗，她“无处不在”;熟悉秦斯的居民爱叫她“秦悟空”，因为从联系解决供暖管道改造问题、自来水供水问题，到国企退休人员档案问题和公益性岗位等诸多问题，她都克服重重困难，为大家一个个解决。

(一)

张姐家住一楼，“被漏水”多时。二楼居民为此也一直在维修自家管道，可漏水问题始终没有得到改善。张姐以停水来“威胁”二楼解决问题，可这么做却影响到楼上其他住户的正常用水，邻里间矛盾一触即发。

张姐冷静下来后找到了街道，秦斯接待了她。秦斯来到张姐家，把楼上楼下的邻居请到了“居民评理说事点”。大家伙在秦斯的耐心劝说下，心平气和地商讨解决办法。经过调解，一二楼的居民达成协议，各拿出一半的费用，再次维修。当天，专业水暖工顺利找出“漏点”，精准堵住“漏点”。

“真是太感谢你了小秦呐，要不是你，恐怕我们楼上楼下的还得叽咯，抬头不见低头见的邻里，整僵了多不好!”张姐握着秦斯的手连声致谢。

在街道工作，居民家长里短的事儿多，她就跟同事一起建立起“居民评理说事点”。2020年初以来，站前街道12个社区均设立“居民评理说事点”，有专人负责、多人调解，档案完整、记录清晰。

通过建好“说事”平台、规范“说事”标准、明确“说事”流程，扎实推进“居民评理说事点”建设，增强了居民群众的幸福感、获得感、安全感。一年多来，“居民评理说事点”解决物业管理、环境整治、邻里纠纷、家庭矛盾等问题128件，以“居民评理说事点”完善社区治理新格局，畅通了民意诉求渠道。

(二)

街道工作，很多事情看似杂事、琐事，但秦斯却说，“百姓事无小事，百姓事都是分内事”。居民叫她“秦悟空”，不光是她能迎难而上解决那些难题，还因为她在街道工作中“攻坚克难”是把好手。

创卫活动轰轰烈烈地开展，秦斯跟同事深入社区除杂草清垃圾。草丛里的蛇、老鼠、“那么大”的蟑螂忽地蹿出来，她照样“淡定”地挥着大铁锹清运垃圾。“咋不害怕，但我一害怕也会影响别人跟着害怕，耽误干活儿……”一次，在细河堤坝清扫垃圾清除杂草时，连日劳作的秦斯腰突然“罢工”了。“当时就动不了了，我就拄着锹把站了会儿，然后悄悄地去了附近的医院看看有没有事儿，没跟别人说，怕他们送我去影响干活……”腰部稍有缓解，她又回到了工作岗位。

公益岗动态管理——以前“上岗”就干到“退休”的情况没有了，非大龄人员上岗满三年要清退，站前街道原有523名公益岗人员，数量大，居全区首位，需要清退102名。针对这一情况，秦斯对被清退人员进行了分类，按照不同类别，先后召开五次培训会，分别谈话沟通，认真传达市、区有关政策，细算经济账，最终平稳完成此项工作。个别被清退人员有情绪，与她吵闹，她都是耐下心来做工作，讲政策，直到对方“心服口服”。

对于辖区内的社区矫正人员，秦斯跟他们谈心，鼓励他们自立自强，支持他们自主创业，帮助他们重新步入社会——联系市司法局开展就业创业动员会，联系第一职专开展创业培训，联系凯特农贸市场免费提供摊位帮助其创业……有一次，秦斯外出办事，一辆崭新的轿车紧追上来停在她身旁。车门打开，是一位她曾经帮助过的“矫正人员”，“妹子，我小摊现在变成了铺面，买卖越来越好，买了车……”

秦斯有些小骄傲地告诉记者，抗疫期间，“我们的社区矫正人员中还涌现出多名优秀志愿者呢!”

(三)

在海州区站前街道，有12个社区，538幢住宅楼，1094户商户，有50340户常住户口。由于地理位置便利等因素，这里汇集着很多进城务工人员、快递小哥和大货车司机等等。

随着阜新经济的蓬勃发展，流动人口也多了起来。他们承担着城市前进中最苦最累的工作，但他们在城市的生活也存在着诸多困难。

怎样才能让这些进城务工人员在咱们的城市里也像城市居民一样去生活、去工作，享受同样的待遇。 “让他们在咱们城市里有‘娘家人’，我们就要把他们吸纳到‘娘家’里。”秦斯说。

从2020年初开始，秦斯牺牲了所有的休息时间，起早贪黑的奔走在站前街道的各建筑工地，与建筑工人一起聊天，跟他们说加入工会咱就是“有组织的人了”。跟快递小哥谈心，告诉他加入工会就有“组织关怀”……

2019年，碧桂园工程在站前街道开工建设，这里进城务工人员多，她就一趟趟的往企业跑，找企业负责人谈工会建会的好处。精诚所至金石为开。企业负责人同意“建工会”。“怕耽误工人工作，我们就把选举会场设在工地，我和同事就抱着投票箱一个工地一个工地的跑。”

工地工会建立起来后，就工地的实际情况，秦斯积极向上级工会申请，为工人购买了洗衣机、直饮机、热水器。夏天，给工人送去解暑的茶叶，冬天送去暖胃的红糖。和进城务工人员交道打多了，和他们也成了朋友。外地来的在这儿想买点儿什么找不到路了，秦斯带他们去;谁有个遭难危灾的事儿，也愿跟她叨唠叨唠;谁有个“被欺负”的事儿，工会也会帮忙“维权”。

2020年，一年时间里，站前街道就新吸纳700多名农民工加入工会组织。

(四)

采访秦斯，是一个周末的晚上，她又在加班，忙着准备指导辖区内幼儿园组建工会组织的相关材料。这样的周末加班对秦斯来说，是常事。“你天天忙来忙去，太累了。”记者说。“街道工作就是这样，在外人看来，干的都是些细碎的杂事琐事;对社区居民来说，却是大事、难事。能帮助居民做事，再累也值得!”

采访秦斯，她说得最多的就是，“在我们站前街道，大家都是孙悟空，我们‘团队作战’战胜一个个挑战，我们也都盼着自己是孙悟空，可以帮居民做更多的事儿。”