阜新市开展“网络+实体”系列招聘活动，聚力复工复产，夯实就业之基
线连线 点对点 多措并举促就业
就业是民生之本。疫情防控形势下，如何做好就业工作？记者日前从阜新市人社部门获悉，今年年初以来，全市人社部门全面贯彻落实中央、省、市关于“稳就业”部署要求，全方位搭建起企业与求职者间的对接桥梁，通过“网络+实体”系列招聘活动，“点对点”服务企业、“线连线”促进招聘，有效应对疫情对就业的不利影响。疫情防控工作开展以来，共举办线上招聘活动10余场，参与企业412家次，提供就业岗位13231个，在线求职14215人次；举办实体招聘活动3场，入场招聘企业90余家，提供就业岗位1200余个。同时，通过微信公众平台等媒介发布岗位信息2924个。截至目前，累计实现就业7270人，线上线下系列招聘活动取得成效。
“线连线” 解决企业用工需求为确保疫情期间求职招聘服务不停歇，人社部门启动“就业通”手机APP公共就业服务平台，开展线上求职招聘活动。目前“就业通”手机APP累计注册阜新会员企业达到了1368家，发布岗位1627个，发布个人简历18614份。
同时，通过微信公众平台等媒介发布“企业直通车”37期，涉及高校毕业生、就业困难人员、农民工等群体用工信息专栏22期，共发布岗位信息2924个，需求达到了1.5万人。线上招聘服务，保证了企业用工需求第一时间被捕捉，岗位信息第一时间获发布，企业和劳动者足不出户享受到方便快捷的招聘求职服务。
眼下，市就业中心承办的“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络专项行动正如火如荼地进行中，此次专项行动以强化对高校毕业生、农民工等重点群体的就业服务为重点。自4月3日在全市范围内启动以来，已举办网络招聘会4场，提供岗位1095个，岗位需求4791人，服务各类求职者4497人。
“点对点”实体专场招聘解“两难”为破解疫情防控期间务工难题，更好地服务特殊群体，市人社部门分别于4月15日、22日在市人力资源市场举办了机械加工和化工、批发零售行业专场招聘活动，通过“点对点”服务，解决就业和用工“两难”。
4月27日，在市、县两级人社部门联合举办的“春风送真情、就业暖人心”彰武经济开发区集中开工项目专场招聘会上，共有来自彰武县经济开发区的30余家企业进场招聘，提供就业岗位700余个，周边24个乡镇的500名求职者踊跃参与，初步达成就业意向118人，其中7人为建档立卡贫困劳动力，进一步推动了就业扶贫工作。
“双走进”服务对接零距离在疫情防控期间，市人社部门主动当好供求双方的“服务员”，工作人员多次深入铸造园区、氟化工园区、皮革园区的重点企业送政策、摸排缺工情况。
同时以村为单位，组织628名乡镇协理员深入阜蒙县、海州区、清河门区的乡镇、村，了解农民工就业动态外出意向，发挥人社扶贫干部在政府和农民之间的桥梁纽带作用，了解掌握当地农民就业需求，提供精准就业帮扶。
截至目前，人社部门先后组织我市48家企业走进韩家店镇、务欢池镇、旧庙镇、七家子镇等4个乡镇开展招聘活动，提供就业岗位446个，需求1150人，接受登记及达成就业意向284人，促进了农村劳动力实现就业。
下一步，我市将继续面向高校毕业生、失业人员、退役士兵、就业困难人员、农民工、贫困劳动力及用工企业等重点群体和企业，组织开展行业性、区域性、群体性专场特色招聘活动，并在活动中组织专家围绕职业规划、技能提升、就业创业、劳动维权等方面进行政策宣传和问题解答，提供免费线上职业技能培训平台，提升劳动者从业技能，为企业用工和各类群体就业提供全方位服务。
本文来源：阜新新闻网
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李静_LN212
