线上线下多平台直联企业“点对点”

（原标题：线上线下多平台直联企业“点对点”）

彰武县大力推动劳动力转移就业——

线上线下多平台直联企业“点对点”

3月29日9时许，彰武县人力资源和社会保障事务服务中心院内，在市县两级人社、就业部门工作人员的欢送声中，来自彰武县各乡镇的30名农民工，乘上从杭州来的大巴专车，前往杭州开发区企业务工。这是彰武县在疫情防控期间，通过人社部门与中国扶贫就业网合作，开展“点对点”服务，首批赴省外新开发劳务输出基地务工的农民工。

为做好疫情防控期间劳务输出工作，彰武县委、县政府把劳务输出作为城乡劳动者就业，尤其是建档立卡贫困劳动力转移就业、增加收入、摆脱贫困的一项最直接最有效途径来抓。

同时探索精准组织劳务输出模式，大力推广“点对点”促就业模式。县人社部门组织各乡镇劳动助理、协理员对全县农村劳动力，特别是建档立卡贫困劳动力情况进行全面摸底调查，实时动态掌握农民工就业情况和意愿。

充分利用县人力资源市场和彰武融媒APP 等平台发布“彰武县2020春风行动暨就业援助月网络招聘大会”用工信息，搭建“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”企业和劳动者双向平台，目前已发布网络招聘大会信息9期，为县内外145家企业发布了招聘信息1050条，提供就业岗位1.1万个。

对劳务输出基地返岗、输出农民工较为集中的乡镇，彰武县人社部门协调企业和乡镇，开展专人专车送人到岗，开展“点对点、一站式”直达接送，确保返岗农民工“出门进车门，下车进厂门”。目前，该县已分别与山东以及大连、杭州等地开展“点对点”对外输出和就近就地服务10批次，共安全输送农民工283人，其中建档立卡贫困劳动力33人。

同时，彰武县各部门联动配合，共同推进。对建档立卡贫困劳动力通过有组织劳务输出到县域以外稳定就业6个月以上的，除人社部门给予一次性求职创业补贴1000元，县扶贫办安排产业扶贫资金500元，共计1500元。

截至目前，在各乡镇积极组织下，全县已输出务工人员10511人，其中建档立卡贫困劳动力1069人。

下一步，彰武县还将进一步加强与省内外劳务输出基地联系，广泛收集各类用工信息，积极发挥基层劳动保障平台作用，继续开展“点对点”有组织输出，促进广大城乡劳动者，尤其是建档立卡贫困劳动力外出就业，助力脱贫攻坚，助推彰武经济加速赶超，富民升位。