丹东市劳动人事争议调解仲裁工作会议线上召开

6月9日，我市线上召开全市劳动人事争议调解仲裁工作会议。全地区人社、社保以及仲裁部门相关领导和负责人参加会议。会议由市劳动人事争议仲裁院院长李晓丹主持。

会议传达了《关于劳动人事争议仲裁行政管理工作重新调整的通知》《调整劳动人事争议仲裁案件管辖范围的通知》《2022年市劳动人事争议调解仲裁工作要点》，部署了各县(市)区2022年重点工作任务，听取了劳动人事争议仲裁院疫情防控期间通过办公电话呼叫转移、微信工作群对用人单位和劳动者反映比较集中的工资支付、经济补偿、工伤待遇等问题予以解答和指引情况，以及成功化解两起存在较大矛盾的集体争议案件情况。

会议指出，当前我市调解仲裁工作在办案场所、基础设施、人员配备等方面还存在很多实际困难，此次行政职能调整代表市人社局党组想抓好、想干好调解仲裁工作的决心，全地区整体工作应以此为契机，以辽宁省劳动人事争议调解仲裁工作要点为指引，统筹兼顾、扎实推进，钻研业务、勇于创新，精诚团结，加强协作，推动地区调解仲裁工作出成绩、上台阶、创辉煌。

会议要求，当务之急抓好3项重点工作。一是确保办公、办案场所满足实际工作需要。二是确保不断充实人员力量，工作稳定能力提升。三是确保工作要点各项工作任务有的放矢落实到位。

会议强调，调解仲裁工作始终都是市人社局要做好、要抓好的重要工作内容之一，各县(市)区必须高度重视，创造条件将各地区调解仲裁工作软、硬件打造好。要争取今年抓基础、明年上台阶，把我市仲裁工作优良的传统和作风重新找回来，各项工作争取当年在全省排名前五。虽然我市目前受疫情影响，但是相信仲裁工作在2022年下半程一定能够跑出“加速度”、开启“新征程”，把工作促上去，把进度赶回来，把任务完成好，确保全年调解仲裁各项工作目标圆满完成。

原定于4月25日召开的2022年度全市劳动人事争议调解仲裁工作会议因我市突发疫情而取消。为确保我市今年调解仲裁工作少受、不受疫情影响，力争完成各项工作指标任务，市人社局、市社保中心领导研究决定，适时召开线上工作会议。市人社局副局长张仁强、各县(市)区人社局调解仲裁工作分管领导、人社中心分管领导、仲裁院负责人多名同志目前正在我市抗疫一线，因条件限制，很多领导和同志都不能摘下口罩视频，也不希望将疲惫、沧桑的形象直播给参会人员，都默默选择了关闭摄像头，通过语音与参会人员进行工作交流，但从大家的声音里还是能够感受到高昂的气势和不竭的动力，彼此鼓励、相互慰藉。