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近日，市国资委召开市属企业集团经理层成员任期制和契约化管理工作会议，对我市市属企业集团开展此项工作进展情况进行调度和推进。
国有企业经理层任期制和契约化管理，是建设现代企业制度的要求，是深入贯彻落实国资国企改革三年行动和切实推动健全市场化经营机制的要求。此项工作，国务院国资委、省国资委高度重视，要求在2021年底前签约率达到80%以上，2022年6月签约率达到100%。
会上，市国资委党委副书记、副主任迟玉杰同志强调，各市属企业集团要对经理层任期制和契约化管理工作给予高度重要，既要完成本级企业的签约，也要指导监督二级子公司开展此项工作。要求各企业一是定好“基准点”，高标准进行顶层设计;二是聚力“切入点”，高精度融合党管干部原则和市场化选人用人机制;三是扭住“关键点”，高强度监督落实。
本文来源：国资委
责任编辑：
宋凯_sy003
