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为积极帮助企业切实解决当前困难和存在问题，近日，市人社局在全市范围内开展了新一轮走访服务企业调研工作。本次调研通过召开座谈会、发放调查表、听取相关人员情况介绍、查阅相关资料等形式开展。调研结束后，市人社局结合我市人才队伍实际情况和调研中发现的问题和难点进行总结和分析，并提出了相应建议和对策。
一是开展“民营企业职称评审直通车服务”。委派部分行业代表性企业进行企业专业技术人员的中高级职称评审，将民营企业和事业单位参评人员分开，分别计算通过人员，从而提高民营企业专业技术人才参评人员的通过人数，加强我市人才队伍的建设。
二是优化人才引进政策，助力我市企事业单位招才引智。印发《丹东市人才配偶安置实施细则》《关于印发丹东市高层次人才服务窗口运行管理暂行办法的通知》等6个人才配套细则，为我市企事业单位在引进人才的一站式服务、配偶安置等方面提供政策依据和保障。截至2021年7月底，我市引进高层次人才9人，新增专业技术人才753人，人才引进培养力度逐年增加。
三是用好用活智慧化人才市场。做好与企业的对接服务，及时了解企业用工需求，通过我市就业和人才服务中心微信公众号、智慧化市场平台及时发布企业信息，将数据与省中心平台直接对接，强化企业用工保障。
本文来源：丹东市人力资源和社会保障局
责任编辑：
宋凯_sy003
