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近日，市国资委召开系统干部人事档案专项审核工作会议，传达市委组织部关于深入开展干部人事档案专项审核工作的具体要求，总结档案工作中存在的问题，安排部署本年度档案专项审核工作任务。
会议强调，此次干部人事档案专项审核工作是为了深入贯彻落实中央领导同志关于做好干部人事档案工作的重要指示精神和《干部人事档案工作条例》有关要求，是做好本单位干部人事工作坚实的基础保障，各单位必须提高认识，扎实推进档案审核工作的落实，本着细致严谨、认真负责的工作态度对纳入此次审核范围的干部人事档案展开全面的审核，并做好记录及时汇报。
会上，市国资委进行了系统的档案审核工作培训，要求各国有企业将本单位中层以上管理人员、副高级以上专业技术职务(职称)人员及其他重要岗位人员和优秀年轻干部的档案纳入审核范围，审核工作要坚持《全国干部人事档案专项审核工作实施方案》规定的9个方法步骤，在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的“三龄两历一身份”等基本信息。对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等情况重点查核。
最后，市国资委党委副书记、副主任迟玉杰同志对此次干部人事档案专项审核工作提出“分级负责，自上而下，分批实施”的基本原则，要求各国有企业坚持按照全省组织部长会议、全省干部监督工作会议和全省干部人事档案专项审核工作会议要求，在本单位深入推进干部人事档案专项审核工作，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥好干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
本文来源：丹东市国资委
责任编辑：
宋凯_sy003
