治理在职教师违规补课一直是社会关注的热点，也是市教育局行风建设的重点。2020年全地区共查处违规补课教师19人，起到了较大的震慑作用，在职教师违规补课现象得到有效遏制。寒假已经来临，为进一步巩固治理成果，切实整治损害群众利益行为，市教育局下发《丹东市教育局2021年寒假期间在职中小学教师有偿补课专项整治方案》，出台六项举措，深入开展专项治理行动。
一是强化师德建设。深入组织教师学习相关法律法规和教师职业道德相关规定，落实《丹东市中小学教师职业道德考核办法》，建立师德档案，树立为人师表的良好教师形象和教育风气。
二是公开社会承诺。学校与教育主管部门签订责任状，教师与学校签订廉洁从教责任状，面向学生和家长公开承诺廉洁从教，公开举报投诉电话，自觉接受家长和社会监督。
三是加强预防排查。对全体教师进行预防教育，对重点教师进行盯防，对重点社区进行联防。全体教师将具体家庭住址上报备查，对举报投诉频发的居民区，发挥社区居民监督作用，实行举报点网格化布控管理。寒假期间，纠风办工作人员不定期到举报投诉频发重点社区流动巡查，走访群众，询问学生，发现问题，及时查处，变有举必查为主动出击。对因举报线索不明确而未查实的教师，将通过向学生、家长问卷调查形式做进一步查处。
四是从严从重查处。对违规教师坚持做到“有举必查，有查必果，查实必惩”，加大惩处力度。对参与违规补课的教师，一经查实，将受到降低岗位等级处分，并给予相应的党纪政纪处分。同时对违规教师调离现任学科教学和班主任岗位，离岗期间不得从事现任学科教学和班主任工作，当年师德考核为不合格。
五是曝光处理结果。坚持“重在教育、重在查处、重在曝光”的原则，对违规教师坚决做到“发现一起，严查一起，查实一起、曝光一起”，通过不同方式公开处理结果。
六是严格责任追究。加大对学校的责任追究力度，校长是师德师风建设的第一责任人，对本校教师的行为要全面负责，其他校级领导为直接责任人，协助校长做好工作，层层建立责任制。出现违规问题的，视具体情况对校长和学校领导班子问责处理。
市教育局还要求学校要正面引导教师、家长、社会树立正确的教育观、育人观、升学观，树立正确的舆论导向，形成共同治理的工作合力。
本文来源：教育局
责任编辑：
宋凯_sy003
