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临近春节，家家户户开始打扫卫生，家政市场也呈现出了一些新变化。
“父母岁数大了，春节期间想找个月嫂帮我们带孩子、做饭，但跑了好几家，都找不到合适的人。”家住新区的宋悦说，妻子刚刚产下二胎，春节急需一名月嫂，但却找不到合适的。48岁的李娜从事月嫂工作8年，能够进行专业的产妇护理、婴儿保健等工作，每年春节都是她最纠结的时刻，“我老家在吉林，一年到头也没法回家，春节不管加多少钱，是肯定要回家看看孩子、老人的。”因为很多月嫂家在外地，春节期间就不太好雇。
1月24日早上，记者来到春五路的一家家政公司，工作人员不停地和员工打电话，确认他们过年是否回家，以掌握可调配的人员。“年底了，保姆、护工都想回家，就出现了家政人员春节期间供不应求的现象。”工作人员表示，春节愿意留下的是少数，多半都想回家。记者了解到，很多家政公司也会用一些暖心政策试图留住员工，比如春节期间调岗，让本地月嫂顶班；让外地员工提前回乡探亲，保证他们的节后调休时间。
这几天，32岁的范馨在朋友圈看到一家家政公司正在推介整理收纳服务，文章还附有整理收纳前后的对比图片，这让范馨很心动，刚进入腊月，她就联系了这家公司，预约上门服务。“看到被整理收纳后的房间井井有条，觉得家里马上不一样了。”范馨对这次整理很满意。
“提供多元化、个性化的生活服务，正成为家政服务公司的发展趋势。”我市一家有着十年历史的家政连锁公司负责人李秀铭认为，居民生活质量的提高和生活方式的变化，使家政服务的内涵深化、外延扩大，在人口老龄化、家庭小型化和生活节奏加快的背景下，细化完善家政服务的标准，才能让家政服务对接市场需求，发挥更大效能。
本文来源：丹东新闻网
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庞阔_dd04
