临近春节,家家户户开始打扫卫生,家政市场也呈现出了一些新变化。
“父母岁数大了,春节期间想找个月嫂帮我们带孩子、做饭,但跑了好几家,都找不到合适的人。”家住新区的宋悦说,妻子刚刚产下二胎,春节急需一名月嫂,但却找不到合适的。48岁的李娜从事月嫂工作8年,能够进行专业的产妇护理、婴儿保健等工作,每年春节都是她最纠结的时刻,“我老家在吉林,一年到头也没法回家,春节不管加多少钱,是肯定要回家看看孩子、老人的。”因为很多月嫂家在外地,春节期间就不太好雇。
1月24日早上,记者来到春五路的一家家政公司,工作人员不停地和员工打电话,确认他们过年是否回家,以掌握可调配的人员。“年底了,保姆、护工都想回家,就出现了家政人员春节期间供不应求的现象。”工作人员表示,春节愿意留下的是少数,多半都想回家。记者了解到,很多家政公司也会用一些暖心政策试图留住员工,比如春节期间调岗,让本地月嫂顶班;让外地员工提前回乡探亲,保证他们的节后调休时间。
这几天,32岁的范馨在朋友圈看到一家家政公司正在推介整理收纳服务,文章还附有整理收纳前后的对比图片,这让范馨很心动,刚进入腊月,她就联系了这家公司,预约上门服务。“看到被整理收纳后的房间井井有条,觉得家里马上不一样了。”范馨对这次整理很满意。
“提供多元化、个性化的生活服务,正成为家政服务公司的发展趋势。”我市一家有着十年历史的家政连锁公司负责人李秀铭认为,居民生活质量的提高和生活方式的变化,使家政服务的内涵深化、外延扩大,在人口老龄化、家庭小型化和生活节奏加快的背景下,细化完善家政服务的标准,才能让家政服务对接市场需求,发挥更大效能。