心竺公考：用师资和课程建立公务员考试面试培训班壁垒

2019年在国考计划招录人数锐减近一半的情况下，报名人数却并未大幅减少，报名审核通过人数为138万，去年则为166万。从招录人数和报名人数的比例计算，去年平均竞争比例为58:1，而今年则为87.5:1。在招录人数减少一半的情况下，尽管大部分的岗位面试比例仍保持在1:3，直接导致的结果就是今年进入面试的人数会比往年减少一半，即面试市场容量减少一半，因此对于大多数公考机构来说，公务员考试面试培训会受到很大影响。

我们在这个背景下与心竺公考的联合创始人，齐老师（缪欣欣），在公考领域已经即将9个年头，曾经的江苏某本土机构的面试负责人进行了交流。

面试缩招冲击没有教研实力的机构

“今年缩招，但对我们心竺公考的笔试招生的影响不大，主要心竺是线上和地面都做，而且处于上升势头，我们招的笔试人数还是比较多的，特别是全程陪伴班和刷题班，由于在课程和师资上具有非常强的竞争力，势头还是一直很猛。”

“但面试对我们地面还是肯定有影响，这个毫无疑问，毕竟国考进面试的人比去年少了很多，但这也是机会，原来的机构可以进行一次洗盘，让真正做教研，不是指望挣快钱的机构能脱颖而出，而很多只做面试，指望面试的时候冲一冲的很多小机构、传统机构很难过了。”

原来面试岗位多的时候，进面试人数多的时候，一些小机构总能活的很滋润，平时不开工，就等到面试高峰期来的时候，靠广告抢占市场，然后再拉几个面试老师过来的日子越来越难过了。

使命召唤，聚集优秀的师资

心竺是非常重视师资和课程的，心竺的全职老师，是齐老师（缪欣欣）领衔，是江苏省某老牌机构的教师核心团队，而这个师资力量，从业时间久，实战，一流的水准。此外，齐老师（缪欣欣）之前合作的很多外部的讲师，如高校老师、党校老师等，也跟随着齐老师（缪欣欣）成为了心竺的老师。

“现在的培训市场太乱了，挣快钱的太多，特别是公考这些，我们加入心竺是处于对齐老师（缪欣欣）的信任，对心竺的认可，我们和缪欣欣合作了好多年，对他做教育的初心、人品都非常信任，而且心竺的互联网背景，特别是创始人杨全军从阿里巴巴和湖畔大学辞职加入后，希望心竺成为优秀的科技型教育机构，这点非常吸引我们，我们从政府或者在高校平时有时间，我们希望帮助这样的企业实现梦想，也进一步推动中国的教育事业的发展，帮助很多有梦想的学生实现梦想，也是我们做老师的愿望。” 某专家说到。

此外，除了对缪欣欣的信任外，心竺的杨全军，也是南京大学本科和硕士毕业，本科是社会学，硕士是政府管理学院的社会保障，他研究生的导师是童星教授，童星教授曾经担任过南京大学研究生院院长，公共管理学院院长，他的很多学生，现在都分布在很多高校的社会学院或者社会政策学院做老师，而这些老师们又对政府政策的研究非常深。而在心竺的师资里面，也有不少这样的老师的身影。老师说，我们以前也会给一些机构上上课，但是当齐老师（缪欣欣）和杨全军向我们介绍完心竺的理念和初心后，我们都毫不犹豫的加入了心竺，支持心竺。中国不缺一家培训机构，但是缺心竺这样带着初心的，用科技推动教育进步的使命的机构，此外，我们本身就是校友，我们有信任，我们也更看好心竺，我们愿意陪伴心竺走向未来。

效果驱动设计科学的面试课程环节

心竺的面试课程，也分为地面班和线上班。

地面班第一个特点，就是名师和教研，这点已经具备了非常强的底子，齐老师（缪欣欣）之前积累的师资以及心竺能号召的师资力量是非常强的。这点跟其他机构比，师资力量这块是非常突出的，有些机构的老师甚至不可控，90后的老师来做面试老师已经都有了，面试培训绝对不是简单的学习了几个技巧，流程，而是需要有深厚的积淀，在地面班的面试中尤其重要。在心竺的面试老师的名单中，都是资历深厚的老师，对学生负责，是我们的底线。

心竺的面试课地面班除了地面部分，线上还会持续每天跟进练习，是认真的跟进，让同学能保持感觉，克服紧张，一直保持到进考场。

而线上的面试班，也是全程陪伴的理念，从报名开始，一直练习，学习到结束，而且线上的老师的背景就是来自于某个体系内的，比如你报考税务的，面试老师也是来自税务的。这个理念跟心竺的全程陪伴班的理念完全一致。

而在去年的面试中，齐老师（缪欣欣）带领的面试班的通过率也是远远超过平均水平的。

心竺坚持初心的团队

心竺的齐老师，05级南京大学本科，在江苏某本土机构做了8年的公考，非常资深，特别对面试研究深刻，后创立心竺教育；杨全军，南京大学社会学本科，政府管理学院的社会保障硕士，在阿里巴巴工作了9年；雷晓，技术负责人，南京大学硕士，在阿里巴巴和蚂蚁金服做技术做了将近4年，是公务员考试名师、南京大学校友和阿里巴巴员工背景组成的团队。

此外，在师资这块，缪欣欣创立心竺的时候并不是单枪匹马，而是和原来的团队里的核心师资一起创立了心竺，比如黄蓉、杉哥、杨过等，都是在原来领域的资深老师。

而在心竺的团队中，老师和技术人员占比，在心竺中占了超过60%，体现了这家机构对产品的重视程度。这跟这家企业的基因是密切相关的。打造出好的产品和课程，服务好学员是心竺追求的。

而心竺的投资方中，我们也注意到了，伯藜创投，伯藜创投的出资人，是陶欣伯老先生，是位真正的慈善家，1979年，返回中国大陆，是南京的金陵饭店的建造者，他投资经济建设，大力开展教育慈善活动，八十高龄以后，创立陶欣伯教育基金会，九十高寿之际， 创立江苏陶欣伯助学基金会，对其他公益事业亦有多项捐赠。于 2006年被特聘为江苏省慈善总会名誉会长，深得千万学子尊重和爱戴。

我们也坚信心竺教育会在面试班中怀着对教育的敬畏之心，以权威师资和全程服务打造面试培训的新模式壁垒，走向全国。