三个“上门”诚意引才 加速推动“智汇铁西”

近日，“智汇铁西•人才活动月”系列活动正在如火如荼进行，铁西区组织12个职能部门集中开展三个“上门”活动，通过上门送、上门听、上门办等方式，加大2024版“兴沈英才计划”宣传力度，推动人才政策精准高效落地，释放出求贤若渴、广纳英才的强烈“西”引力，促进人才优势向创新优势、产业优势加速转化。

上门送：“一图读懂”更便捷

揽才抢先机，政策送到“家”。铁西区委人才工作领导小组办公室精心整理70余项市级政策及20余项区级政策，精炼制作“一图读懂”人才政策系列宣传册，涵盖人才引育、贡献奖励、金融支持、平台服务等6大方面，破解人才政策找不全、看不懂、碎片化问题，让政策信息一目了然。随后，铁西区组织工信、人社、党群等部门的24名业务骨干，深入企业院所，将宣传册“送上门”，还通过铁西融媒、铁西人才等新媒体平台广泛开展宣传推介。沈阳顺义科技股份有限公司相关负责人拿到宣传册后欣喜地说：“这套宣传册简洁明了，人才查询申报直观便捷，发放得太及时了。”

上门听：产业需求更聚焦

人才是产业发展的主要根基和源泉，铁西区聚焦产业所需、人才所需，重视提高产业链与人才链的匹配度、紧密度，围绕高端装备、汽车及零部件、新能源及节能环保等6大重点产业集群开展重点走访，“上门听”人才需求。一方面，“面对面”帮助用人主体分析政策适用条款，让人才政策充分赋能产业发展；另一方面，详细了解企业生产运营情况、人才队伍建设情况及人才引育堵点难点，深入研判产业发展对人才的需求方向，有的放矢开展引才工作。

近期，针对重点产业技能人才需求量大、流动性强等问题，铁西区着手与沈阳职业技术学院等高职院校联系对接，“带着问题找答案”，在校企合作招聘、开展实训等方面寻求长期合作，从源头拓宽引才渠道，让“人才活水”赋能高质量发展。

上门办：“即时申报”更高效

为了让人才政策红利及时、精准、充分落地，铁西建立起重点企业（平台）定期联系机制，每月跟踪人才引进情况，采取“即来即办”制度。今年一季度，已新增市级高层次人才101名。全区各单位还利用校园招聘会、社会招聘会等活动契机设置“人才政策咨询台”，现场派发政策宣传册，为高校毕业生提供咨询解答服务。截至目前，铁西区已向500余家（次）企事业单位宣传2024版“兴沈英才计划”，兑现政策资金3360万元，覆盖11580名各类人才。三个“上门”诚意揽才之举，让更多“千里马”获得便捷高效的人才政策支持，在铁西高质量发展的赛道上竞相奔腾。