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3月15日，为深入贯彻落实沈阳市“解民忧、纾民困、暖民心”行动要求，精准对接企业发展需求，由沈阳市人力资源和社会保障局主办，沈阳市就业和人才服务中心、皇姑区人力资源和社会保障局、北京双创街控股北部大区联合承办的“送政策、送资源、送服务”进数创工场暨皇姑区“舒心就业”进企业（园区）宣讲会在沈阳数创工场成功举办。
活动现场，邀请沈阳航空航天大学、沈阳工程学院等沈阳高校联盟成员单位宣传推介各自学校教育背景、专业优势和毕业生资源；市人社系统相关部门负责人解读最新的“兴沈英才计划”；招商银行沈阳分行宣讲创业担保贷款等融资政策；皇姑区人社局围绕“皇钻十六条V6.0”人才政策进行解读。在政企银交流对接环节中，为与会企业提供了面对面交流的机会，帮助企业更好地理解和执行相关政策，助力企业引进数字人才、用好数字人才、留住数字人才。
据了解，2022年人力资源和社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。新版大典的一个亮点，就是首次标注了数字职业，数量高达97个。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。
“近年来，大数据、人工智能、区块链、云计算、5G等新一代信息技术的加速创新，推动了以数字经济为发展趋势的变革浪潮，数字经济成为继农业经济、工业经济后的现代社会主要经济形态。”市人社局职业能力建设处负责人介绍，下一步，市人社局将以此次活动为契机，大力建设数字技能人才“生态圈”，加强“生态圈”内数字企业与高校、职业院校、培训机构合作，共同建立数字技能培训体系，扩大数字领域技能培训资源供给，带动更多数字企业培养产业数字技能人才，着力为沈阳市加快数字高技能人才队伍建设和推动数字产业和数字经济发展提供有力支撑。
本文来源：沈阳市人社局
责任编辑：
施焱雯_NO1835
