“我们需要机械电子工程专业的毕业生，今年可否再给我们推荐几位你们的学生，辽宁理工学院培养的毕业生符合企业需求，肯学习、能吃苦、很实在”北京诚田恒业煤矿设备有限公司董事长石洪起称，2023年，公司从学校机电工程学院招聘了5名毕业生，入职后，这批新人善于学习，技术能力强，还吃苦耐劳。今年，公司领导再次来到学校招收毕业生，签约2020级学生5名、2021级学生3名……近日，北京诚田恒业煤矿设备有限公司、吉利汽车春晓公司、锦州锦恒汽车安全系统股份有限公司等知名企业都分别向学校学生伸出橄榄枝。是什么样的原因，能让学生成为知名企业连续“抢定”的香饽饽？
校长邵良杉自豪地说：一直以来，辽宁理工学院始终贯彻习近平总书记：“不求最大，但求最优，但求适应社会需求”的指示，坚持OBE教育理念，以毕业需求为导向，把学科专业建在产业链上，产教深度融合的校企协同育人，形成了人才培养定位导向精准、深化产教融合主线清晰、创新精神培育重点突出、就业能力提升目标明确的应用型人才培养特色，强化“招生—培养—就业”的联动性，不断跟着产业的调整升级而“走”，围绕企业的人才需求而“转”，将高质量就业与应用型人才培养有效贯通，将访企拓岗与精细化就业指导服务相结合，校企合力打造人才通道。
夯实OBE教育理念推动应用型人才质量
学校基于以学生发展为中心的OBE成果导向教育理念，以全面提升学生专业技能、实践动手能力、岗位胜任力、社会适应能力为核心目标，推动学科专业设置与产业发展对接、人才培养方案与岗位职业对接、教学内容更新与企业技术进步对接，精准定位不同专业人才培养规格要求，增强应用型人才培养的针对性和实效性，扎实做好人才培养模式创新、课程体系构建、教学内容改革、实训条件建设、社会合作与服务等方面的拓展与深化，在专业建设方面更加注重“接地气”。并把创新创业教育融入人才培养全过程，构建了“以学生为中心、创新培养为导向、岗位能力为核心”的12345创新创业教育体系，着力培养学生具有过硬的专业本领和较强的市场竞争力。2023年，学校获得国家省(部)级创新创业竞赛奖励1649项，获奖学生达3997人次。
加强现代产业学院建设校企协同育人
“不拘泥于书本上的专业知识，每学期都集中大量时间开展特色的实践教学活动，让学生在实践中成长成才。”机电工程学院副教授张晚青介绍。据了解，学校现有校级9个现代产业学院，其中，覆盖了70%专业，保证学生在真实生产环境下开展浸润式“三实”教学，即真实景、真实操、真实地的实践教学，提升了学生的动手能力、就业竞争能力和就业后的适应能力。定制班的教学模式充分利用了企业资源，将一线工程师掌握的先进工艺流程、技术规范标准、产品研发手段和企业管理理念融入专业教学全过程，实现了理论与实践有机结合、实习实训基地和就业基地一体化建设，使学生在校期间能与企业同步发展，弥补传统教学的不足，同时为企业储备优秀人才。2023年，新建定制班7个，实习学生达328人，在合作企业就业31人，“智慧信息产业学院”被省教育厅评为第二批省级现代产业学院。
学校以2023年专业质量年建设为引领，构建了“产业+教学、专业+双创教育、科研+教学、需求+就业”多元相融合的一体化协同模式。所有学生大一学习通用基础课，掌握先进技术领域通用的核心知识。大二按产业学院开设的岗位分流，实施订单式培养，学习就业岗位所需专业知识。大三根据学生就业、创业需要，以企业为主导，开设定制班，企业工程师带领学生团队开展产品研发和技术创新，实现高质量就业与发展。大四根据学生学习情况，安排在企业1年进行专业选修课、毕业实习并完成毕业设计、毕业论文撰写答辩工作，校企师资双向培养，形成了现代产业学院产教融合的3+1培养特色，为学生就业打下坚实的基础。
精准对接搭平台开启学生就业“加速度”
“非常感谢学校，此前，还一直为找工作犯难，如今终于有了好去处。校领导访企拓岗，联系的企业、所提供的岗位和我们的专业也非常对口，对这份工作自己很是满意的”本次被北京诚田恒业煤矿设备有限公司的学生何青峰颇为感慨。“学校一直把学生就业作为‘一把手’工程，将‘走出去’与‘请进来’相结合，校领导坚持带队访企拓岗，发挥带头示范作用，拓宽就业合作渠道，听取用人单位反馈意见，推动学校学科建设改革，提升人才培养质量。”在校长邵良杉看来，访企拓岗意义重大影响深远。学校与企业之间的“双向奔赴”，意味着双方都在积极寻求合作的机会，共同推动人才培养与就业市场的对接。学校通过与企业合作，可以更加精准地把握市场需求，调整教学内容和方式，培养出更符合企业需求的人才。而企业则可以通过与学校的合作，提前接触到优秀的人才资源，为自身的发展注入新的活力。副校长崔红军介绍：“学校深入贯彻落实党中央、国务院‘稳就业’‘保就业’决策部署，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持立足当前、着眼长远、补足短板、发挥优势，不断完善市场化社会化就业促进机制，切实为毕业生就业提供服务支撑，把求职现场从校园搬到企业，将就业岗位送到学生手中。下一步，学校将进一步精准对接行业、企业，强化访企拓岗，继续深挖就业岗位，为毕业生搭建更多优质就业平台，去年以来，校领导带头走进辽宁大连、北京、山东淄博、浙江宁波、温州等214个企业为学生开拓2697个就业岗位和2363个实习机会，全力推动毕业生更加充分高质量就业。”招生就业处处长史东辉介绍:“在就业指导教育中融入国情社情，校院两级领导结合自身经历、行业发展、国家需求为学生开展就业价值观教育，紧抓国家政策红利，大力举办校园招聘活动，结合就业项目招录特点，靶向制定求职能力提升方案，夯实学生就业能力基础。”2022年，辽宁理工学院荣获了“辽宁省高校毕业生就业工作一等奖”，近三年，用人单位对辽宁理工学院毕业生总体满意度达95%以上，此次企业的二次招聘，是对学校人才培养质量的高度认可。（谭晓畅）
本文来源：网易辽宁
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