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为推动干部队伍建设可持续发展，沈河区教育局创新机制，实施干部培养“靶向赋能”工程，经过自主申报、组织推荐、现场答辩等环节，遴选出29位优秀中青年干部进行副校级岗位顶岗培养，3月12日，沈河区教育系统中青年干部副校级岗位顶岗培养启动仪式暨第一次培训会在沈河区教师进修学校举行。
会议宣读了第一批顶岗培养干部及培养导师名单；解读了《沈河区教育系统中青年干部副校级岗位顶岗培养及考核方案》；提出了强化责任担当做好培养对接、强化内生自觉实现理念能力双提升、强化监督管理确保培训取得实效等相关要求。沈河区文艺二校党委书记田冬以及沈阳市实验学校王芳、沈阳市第七中学荆莹、沈阳市第九中学李志强分别代表培养导师和第一批顶岗培养干部进行了表态发言。
沈河区教育局党组书记、局长徐强面向全体参会人员进行了集体谈心谈话，并为学员讲授第一课。他为报名参加顶岗培养遴选的中青年干部点赞、对第一批参加培训的学员表示祝贺、对各位导师表示感谢。他指出，中青年干部是沈河教育发展的生力军，是沈河教育的接班人，是沈河教育的未来，要高度重视教育管理人才的培养。他强调，做新时代学校教育的管理者，要找准自己的位置、要遵循做事的原则、要关注教育的未来，努力成为识大局、守纪律、会学习、情绪稳定且善于解决问题的管理者。希望沈河教育的中青年干部，为沈河教育长足发展贡献力量。
区教育局领导班子成员、教师进修学校负责人、全区各中小学校党组织书记、参加顶岗培养答辩的中层干部、十四五第一期后备干部培训班学员、青年干部培训班学员以及局机关各科室相关人员参加了会议。
本文来源：网易辽宁
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