辽宁
平安养老险与享道出行签订战略合作协议，为网约车司机打造“三位一体”保障方案。同时平安养老险为享道出行50名优秀网约车司机赠送公益类保险产品，保额超1000万元，为网约车司机在城市生活“保驾护航”。
近一年以来，金融机构积极探索新市民金融服务创新，产品供给正不断丰富。18日，聚焦网约车司机人群，平安养老险与享道出行签订战略合作协议，为网约车司机打造“三位一体”保障方案。同时平安养老险为享道出行50名优秀网约车司机赠送公益类保险产品，保额超1000万元，为网约车司机在城市生活“保驾护航”。
网约车行业是当前新业态经济的典型代表， 而网约车司机群体是新市民的重要组成部分，也是职业风险较为突出的新市民群体。平安养老险和享道出行共同发布的《2023网约车司机健康调研报告》显示，在健康状态上，长期的驾驶姿势以及超长时间工作导致约1/3的司机患有消化不良、腰椎间盘突出、颈椎病等职业病。但近六成的网约车司机未每年进行体检，其中25%左右甚至超过三年未体检。在保障方面，近四成网约车司机没有为自己配置健康保险，甚至近半数没有缴纳社保。由此可见，在健康管理上，网约车司机是疾病高发群体；在保障安排上，存在一定的缺失。
平安养老险党委书记、董事长甘为民指出，网约车司机群体在意外、医疗健康、养老等各方面的风险承受能力较为欠缺，在经历了三年疫情的冲击后，网约车司机朋友们的风险管理意识和需求更加强烈。“对于没有保险保障的司机来说，一旦发生意外，就会陷入‘误工没有劳务补偿，看病没法医疗报销’的境地，势必加重家庭的财务负担甚至不堪重负，因此希望我们为他们定制的保障综合解决方案，能为解决他们的现实问题。”
如何“对症下药”，为网约车司机这个风险较为突出的群体创新合适的保险产品，险企正不断探索发力。以平安养老险为网约车司机打造的“三位一体”保障方案为例，第一层是意外保障，保额能达50万元，涵盖各种意外场景，可以贴近司机日常工作生活的意外风险保障，当意外风险来临的时候，有一把保护伞；第二层是健康保障，突出抵御大病风险的能力，医疗保险可以不限社保用药，家庭经济不至于被大病拖垮；第三层是养老保障，帮助新市民解决城市养老难问题，增强安全感和归属感。
“每一位网约车司机都是家里的顶梁柱，关系着一个个家庭的安危与幸福。针对网约车司机关心的意外、医疗及养老等核心诉求，我们弥补保障空白，针对性地推出了三位一体的保障方案，未来聚焦新市民群体，我们还将定制更多医疗养老保障综合解决方案。”甘为民说。
稿件来源：平安养老保险股份有限公司辽宁分公司
本文来源：网易辽宁
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