沈抚示范区:强化作风转变为打赢“辽沈战役”护航

前不久，沈抚示范区管委会办公室下发文件，指名道姓通报批评了7名中层干部违反会议纪律，在没有履行请假手续的前提下，不参加有关会议。通报还责令这7名中层干部做出书面检讨。

沈抚示范区管委会主要领导直面问题:“违反会风会纪，看似小问题，实则反映出个别党员干部政治站位不高，自身要求不严，工作作风不实，尤其是在开展全面振兴新突破三年行动起步之时，发生此类情况，问题不可忽视。”

年初以来，沈抚示范区强化各级领导干部作风的转变，提出要以“越是艰险越向前”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲和“狭路相逢勇者胜”的气魄，敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、敢接最烫的山芋，勇于担当，直面困难，保持旺盛的战斗状态。党工委明确了党员领导干部要切实转变作风，以上率下、亲力亲为，俯下身子抓各项工作的落实。对主要领导，特别是中层“一把手”立下规矩，要率先垂范，发挥头雁效应，在实施全面振兴新突破过程中，走在最前面、带头上一线，做到“不在岸上空喊，只做河中奋楫人。”变“给我干”为“跟我干”，用无声的命令，带动各级干部一起抓落实。同时，要求各级领导干部，在工作面前“不做旁观者，只当局中人。”既要善谋全局当好“指挥员”，也要当好“战斗员”，要多拿图纸进工地、到现场，靠前指挥、带头冲锋，以实际行动感染周围人，提升公信力，树立新形象，让示范区的工作真正落实落地落细。

年初以来，沈抚示范区率先从整顿会风会纪和力戒形式主义入手，强化各级干部作风的转变，同时还把转作风和深入基层开展调查研究相结合，与进企业，提升服务企业解决问题的能力相结合。强调围绕人民群众和市场主体关心关注的衣食住行、营商环境、就业创业等问题下功夫、想办法、出实招，全面提升全心全意为群众和市场主体办实事、做好事、解难事的能力和积极性，当好群众的“贴心人”和“服务人”。

“上榜”的机关干部高勇表示，转变工作作风，必须树立干事担当的责任意识，时时处处严格要求自己，提高政治站位和行动自觉，克服畏难情绪，摒弃等靠要的思想，真正在思想认识和作风转变上实现新突破，展现新作为。

沈抚示范区党工委副书记、管委会主任李宏德强调：“把改进会风会纪作为转变工作作风、推动工作落实的一项重要抓手，树牢纪律和规矩意识，确保政令畅通，是保证打赢新时代‘辽沈战役’的前提保障。”“党员领导干部的作风表现，直接关系党的形象和事业的成败。转变工作作风，增强服务意识，要用人民赋予的权利服务人民、造福人民。”

（文：兵歌  图片：沈抚示范区）