前不久,沈抚示范区管委会办公室下发文件,指名道姓通报批评了7名中层干部违反会议纪律,在没有履行请假手续的前提下,不参加有关会议。通报还责令这7名中层干部做出书面检讨。
沈抚示范区管委会主要领导直面问题:“违反会风会纪,看似小问题,实则反映出个别党员干部政治站位不高,自身要求不严,工作作风不实,尤其是在开展全面振兴新突破三年行动起步之时,发生此类情况,问题不可忽视。”
年初以来,沈抚示范区强化各级领导干部作风的转变,提出要以“越是艰险越向前”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲和“狭路相逢勇者胜”的气魄,敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、敢接最烫的山芋,勇于担当,直面困难,保持旺盛的战斗状态。党工委明确了党员领导干部要切实转变作风,以上率下、亲力亲为,俯下身子抓各项工作的落实。对主要领导,特别是中层“一把手”立下规矩,要率先垂范,发挥头雁效应,在实施全面振兴新突破过程中,走在最前面、带头上一线,做到“不在岸上空喊,只做河中奋楫人。”变“给我干”为“跟我干”,用无声的命令,带动各级干部一起抓落实。同时,要求各级领导干部,在工作面前“不做旁观者,只当局中人。”既要善谋全局当好“指挥员”,也要当好“战斗员”,要多拿图纸进工地、到现场,靠前指挥、带头冲锋,以实际行动感染周围人,提升公信力,树立新形象,让示范区的工作真正落实落地落细。
年初以来,沈抚示范区率先从整顿会风会纪和力戒形式主义入手,强化各级干部作风的转变,同时还把转作风和深入基层开展调查研究相结合,与进企业,提升服务企业解决问题的能力相结合。强调围绕人民群众和市场主体关心关注的衣食住行、营商环境、就业创业等问题下功夫、想办法、出实招,全面提升全心全意为群众和市场主体办实事、做好事、解难事的能力和积极性,当好群众的“贴心人”和“服务人”。
“上榜”的机关干部高勇表示,转变工作作风,必须树立干事担当的责任意识,时时处处严格要求自己,提高政治站位和行动自觉,克服畏难情绪,摒弃等靠要的思想,真正在思想认识和作风转变上实现新突破,展现新作为。
沈抚示范区党工委副书记、管委会主任李宏德强调:“把改进会风会纪作为转变工作作风、推动工作落实的一项重要抓手,树牢纪律和规矩意识,确保政令畅通,是保证打赢新时代‘辽沈战役’的前提保障。”“党员领导干部的作风表现,直接关系党的形象和事业的成败。转变工作作风,增强服务意识,要用人民赋予的权利服务人民、造福人民。”
(文:兵歌 图片:沈抚示范区)