先“充电”再“比武” 铁西年轻干部硬核培训

集中充电、实地参观、讨论交流、闭卷考试、比武打擂……3月13日-20日，铁西区“建功新时代 奉献新铁西”年轻干部专题培训班开班，全区80余名正科级干部在形式丰富的“沉浸式学习”中筑根基、拓视野、促提升，锤炼“七种能力”，积蓄奋进力量。

“量身定制”区情课 赋能建设新铁西

“培训课上讲的内容契合新时代、新形势，特别是为大家‘量身定制’的区情教育课，对我们今后的工作实践非常有指导意义。”3月15日，一位参训年轻干部在课后由衷地说，要建好新铁西，先要了解新铁西。沈阳经济技术开发区、中德（沈阳）高端装备制造产业园管理委员会副主任延宁受邀授课，从区位、资源、产业等方面介绍了当前铁西发展面临的机遇和挑战，助推参训干部以新作风对标新要求，以新状态践行新使命。

集中学习阶段，铁西区邀请省、市委党校、市规划设计院多名教师对党的二十大精神进行了深入解读和系统阐述，视野宏阔、极富内涵。铁西区纪委常委、监委委员孙秀忠则为学员带来一堂“以案说法、以案释纪、以案释法”的警示教育课，引导年轻干部揽镜自照、防微杜渐。

参观见学“促提升” 交流借鉴“共奋进”

沈鼓集团、特变电工是铁西区老工业基地转型振兴的代表性企业。培训期间，参训干部实地参观、深入了解两家企业的历史沿革和建设情况，深刻感悟了沈鼓集团历史悠久的劳模精神和特变电工由沈变发展至今80余年鲜为人知的崎岖之路。参观学员感慨道：“这些大国企就像手持‘大国重器’德高望重的老者，以其坎坷又精彩的经历不断勉励着后来人，要有面对困难逆流而上的锐气和面对利诱不为所动的定力，永远牢记重任在肩、奋进不辍。”

培训期间，两个参训班次还分别进行了学习体会交流，干部们逐一发言，谈体会、讲收获，摆问题、找差距，真正做到学有所思、学有所得。

“结业考”堪比面试 擂台上“比武”选拔

在培训的最后，参训年轻干部不但要参加闭卷结业考试，还在别开生面的无领导小组讨论中展开“擂台比拼”，在“实战”中提升学习成效、检验学习成果。每个人根据抽签顺序围绕相同的问题依次独立陈述想法，随后进入自由讨论环节，对指定问题展开讨论，由评委现场打分。讨论中紧张而热烈的氛围堪比招聘面试，也是一种对优秀人才的硬核选拔。

培训相关负责人表示：“通过年轻干部们的现场表现，可以快速展现出其面对风险和挑战时解决复杂问题的能力。同时，结业考试成绩和无领导小组讨论的表现也将作为重要依据，用以挑选优秀年轻干部推荐到赛道比拼，为铁西打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻干部队伍。”

（图片：铁西区委宣传部）