沈北新区以“清风杏林”评选活动为抓手 推进卫健系统风清气正

沈北新区以全市清风护航“全面振兴新突破三年行动”暨争创“清风窗口”活动为引领，以“清风煦沈北，正气促振兴”“清风系列”评选活动为主线，聚焦群众关心的医疗领域，把医院作为特殊的服务窗口，在全区卫健系统开展“清风杏林”评选活动，激励引导全区卫健系统党员干部、医护人员牢记初心使命、恪守医者之德，畅通服务患者“最后一公里”。

一个专班、一个方案、一套体系推进。成立“清风杏林”评选专班，全面推进“清风杏林”评选工作。制定下发《沈北新区卫生健康局2023年度“清风杏林”评选实施方案》，“清风杏林”评选活动以“敬佑生命、救死扶伤、清风卫健、大爱无疆”为主题，开展“清风医院”、“清风科室”、“清风管理”、“清风医生”和“清风护士”五个荣誉类别的评选活动，按照业务示范、行为模范、场所规范、廉洁典范要求，根据不同岗位分别细化评选标准，每个标准涵盖5个指标，增强评选的精准性。

成熟一个、推荐一个、创建一个。“清风杏林”评选工作需严把政治关、廉洁关、程序关，坚持“谁推荐谁负责”“谁考察谁负责”“谁审核谁负责”。“清风医院”从局属12家医疗机构中评选产生；“清风科室”从各医疗机构科室中评选产生；“清风管理”从机关工作人员、各医疗机构领导班子、疾控中心、监督中心工作人员中评选产生；“清风医生”从一线医生中评选产生；“清风护士”从一线护士中评选产生。协调区纪委监委、组织部、公安、检察院、法院、信访等部门，做好相应的法规政策界定、廉政意见查询回复等方面工作，区卫健局将对申报名单严格审核把关。将“清风杏林”创建作为一项重要政治任务，不做“一锤子买卖”，不搞评选终身制，实行“能进能出”的严格动态管理机制。

一堂课、一个承诺书、一张惠民宣言促进廉洁执医。沈北新区卫健系统以“清风杏林”评选活动为牵引，以“三个一”为抓手，促进廉洁执医、廉洁执护，新员工的第一堂“清廉医护”培训课，讲述着白衣天使的圣洁；医护人员的一份“清廉承诺”书，见证着医者仁心的大爱；面向患者的一张“惠民宣言”告示，昭示着以药牟利没有了可能。同时，梳理容易发生“办事找关系、用权图好处”的廉政风险点，“靶向聚焦”关键环节、重要岗位，扎紧防腐拒腐的篱笆。执行和完善“三重一大”、医德医风考评、医用耗材管理、药品采购、定期轮岗、谈心谈话、院内投诉举报等制度，有效防范各种廉政风险。签订廉洁责任书，制定廉洁风险防控清单，杜绝医药购销和服务行业的不正之风，促进卫健系统医护人员树牢“以患者为中心”的服务理念，不断提升学科建设和康复能力水平，强化患者治疗、康复全流程管理、提升全流程服务标准，为患者提供全方位诊疗康养服务，让患者舒心、安心、放心，营造“以清为美、以廉为荣”的良好就医环境，促进卫健行业风清气正。（沈北新区宣传部）