沈阳税务2022年释放政策红利超230亿元 惠及21万市场主体

2月15日，沈阳市税务工作会议召开。会议全面总结2022年税收工作和新时代十年税收工作，深入分析当前形势，研究部署2023年工作。国家税务总局辽宁省税务局党委委员、纪检组组长，沈阳市税务局临时负责人李宁国作题为《以党的二十大精神为指引 奋力谱写沈阳税收现代化新篇章》的工作报告。

会议指出，2022年，面对严峻复杂的经济发展形势和艰巨繁重的税收改革任务，全市税务系统按照“三年三步走”发展规划，结合“基础建设年”工作主题，应变克难，承压前行，交上了一份饱含责任担当、浸透辛勤汗水的优异答卷。

——突出政治引领，坚持抓好党务，党的全面领导不断加强。

加强政治机关建设，深化政治理论学习，强化系统党的建设，推进全面从严治党。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢忠诚核心的思想根基，认真学习党的二十大精神。创建“有为青年”“爱军税务服务驿站”等20余个党建品牌，实施“沈税正青春—红色成长计划”。持续推进纪检监察体制改革和一体化综合监督体系建设，强化常规巡察，推进管党治党向纵深挺进。

——提升政治站位，努力干好税务，服务大局作用充分发挥。

落实减税降费激活力，依法组织收入强财力，聚焦沈阳大局强动力，深化征管改革增效力。释放政策红利超230亿元，惠及21万市场主体。严守组织收入原则，全年组织税费收入1910.5亿元。开展“税电指数”等系列分析，率先出台3方面17条助力复工复产举措，帮助沈阳生物医药行业建链补链，服务“专精特新”和科技创新企业，支持省市重点项目建设。持续优化税收服务，打造“超级前台”，设立“不满意、请找我”专岗专线，升级“税事通”工作室功能。加强协税护税，成立全省首家警税合成作战中心，探索建立“办地合作”新模式。

——严管厚爱并重，倾情带好队伍，干事创业氛围日益浓厚。

推动干部梯队建设，加强干部教育培养，深化绩效管理工作。制定青年人才三年培养规划，完善青年干部“选、育、管、用”培养链条，做好人才培养顶层设计。积极参加省局练兵比武活动，包揽全省8个条线团体第一名。与市总工会联合开展全系统4条线职工技能大赛，80人获得“五一劳动奖章”“工会技术标兵”等荣誉。与团市委联合开展“振兴杯”青年干部职业技能大赛，83人获得团市委金、银、铜奖。组建沈阳“梦之译”外语团队，举办全市外语口语大赛，参加辽沈最美翻译官比赛，1人获得韩语组第一名，2人获得英语组优秀奖，4名同志入选总局“一带一路”外语师资团队。

2023年全市税务系统将在洞察大势、把握利好、扬优补短中明确方向，在迎接挑战、守正创新、承前启后中增强信心，全力以赴做好今年各项税收工作，高质量推进沈阳税收事业阔步前行。

——建强政治机关，推动党建引领提质增效。

强化理论武装，深化党的建设，坚持严的基调。牢牢把握“政治机关”定位，加强党对税收工作的全面领导，确保在服务中国式现代化征程中走好第一方阵。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。发挥沈阳红色资源丰富优势，用好“先导讲坛”“红色讲堂”等阵地，开展主题践学活动。持续打造具有沈阳税务特色的党建基地和党建品牌。压实全面从严治党“两个责任”，落实“六位一体”全面从严治党新格局各项任务，将严的基调贯穿到管党治队的各环节。

——发挥职能作用，推动服务大局提质增效。

融入全市发展战略，加强组织收入工作，落实税费优惠政策。聚焦沈阳结构调整“三篇大文章”、现代化都市圈建设等重大发展战略，围绕经济热点、区域比较、行业发展等方面，深挖数据内涵，开展多维度分析，为地方党委政府决策提供参考。聚焦全市八大产业链建设和重大项目建设，以税收角度支持重点产业发展，提升沈阳竞争力。坚守组织收入原则，开展收入运行情况分析。精准落实各项税费优惠支持政策，助力企业纾困发展。

——优化营商环境，推动纳税服务提质增效。

推动营商环境升级，加快纳税服务创新，做优税费服务举措。聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题，持续压减纳税缴费次数和时间，加快推广“多税合一”申报改革、个人存量房交易开放电子发票功能等12项创新经验。推进办税服务转型，构建“大导服+智能前台+高效中台+协同后台”新型办税缴费服务模式。认真落实总局便民办税春风行动和《全省税务系统税费服务质效提升三年行动计划》。启动实施大企业税收遵从合作备忘录谈签工作，丰富大企业税收个性化服务内涵。继续升级“税事通”工作室，开设“疑难问题处理专区”，及时解决疑难问题。强化纳税人权益保护，设立权益保护专员，建立诉求“收集-响应-分析-反馈”闭环机制。积极拓宽宣传渠道，推进网上纳税人学堂建设。

——坚持依法治税，推动税费治理提质增效。

规范税收执法方式，提高税收监管能力，增强税务稽查质效。围绕省局选树“五类新样板”的目标要求，推进执法、监管等方面的全方位优化。抓好重大税务案件审理，深入落实“三项制度”，确保税务执法规范、公正、文明。深化大企业税费监控试点，增强大企业税收风险管理在税收治理中的积极作用。认真落实“四个有人管”制度体系，开展“全环节、一体式”风险分析，实施“一站式”风险防控。配合总局驻沈阳特派办强化“办地合作”，持续发挥“税警协作”效能。

——深化征管改革，推动管理水平提质增效。

聚焦改革任务落实，提升税收征管水平，加大数据应用力度。及时制定全市税务系统后三年改革细化方案，确保规定动作做到位、自选动作有特色。推动沈阳都市圈“1+6+1”区域税务部门业务深度融合、工作密切配合、系统互联互通，实现税收征管服务一体化。面向纳税人开放会计软件接入渠道和标准，实现企业财务软件的“税企直连”一键导入报送功能。发挥税收大数据中心作用，提升“以数治税”水平，推进税费数据应用与税务执法、服务、监管的融合联动。建强用好沈阳税务大数据可视化平台，优化升级发票云图功能，扩展第三方高质量数据源，打造沈阳税务信息化品牌。

——用心用情带队，推动队伍建设提质增效。

推进领导班子建设，优化青年干部培养，激发干事创业活力。抓好领导班子思想建设，切实提高执政能力。开展优秀干部调研，继续做好储备人才培养和梯队建设。认真落实全省税务青年工作高质量发展三年行动计划，聚焦全省“五支新队伍”建设，按照“规划+办法+意见+配套”的“四位一体”机制体系，大力推进“青工程”建设，选用一批优秀年轻干部，确保走在全省前列。围绕全市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，细化落实“12+1”目标任务。加强对干部职工的组织关爱、人文关怀和工作关心，用心用情做好各类服务，加强情感沟通交流，帮助青年干部、困难职工特别是老干部解决生活中遇到的实际困难，进一步体现组织温暖。

图片：沈阳市税务局