辽宁省人力资源社会保障厅升级实施“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动（2.0版）

为深入贯彻落实省委经济工作会议精神，通过实现高质量充分就业，助力全面振兴新突破三年行动首战告捷，近日，省人力资源社会保障厅升级实施“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动（2.0版），牢牢把握就业工作新的“小切口”和突破点，从稳市场主体保用工、兜重点群体促就业两方面持续发力，实施13项重点行动。

——实施“助企纾困·提振信心”专项行动。进一步优化完善援企减负各项政策。延续实施社会保险阶段性降费率、缓缴、差异化缴存农民工工资保证金政策，加力实施一次性扩岗补助、就业见习补贴、就业重点群体社保补贴和全国创业孵化示范基地奖补政策，优化完善失业保险技能提升补贴、中小微企业和个体工商户用工补贴性职业培训、高校毕业生免费专业转换及技能提升培训政策等。全面推行“免申即享”“即申即享”“直补快办”，全年稳定岗位260万个以上，确保特殊时期助企纾困政策平稳衔接过渡，保持人社领域各项援企减负政策力度不减。

——实施“重大项目重点企业保障用工”专项行动。重点强化一企一策、一项目一策用工常态化对接服务，紧盯全省700户重点工业企业、200项万亿级产业基地培育工程项目、200项10亿元以上工业项目、200项技改标杆示范项目建设情况，优先发布重大项目重点企业岗位信息，14个市、沈抚示范区（以下均含）每季度举办1场专项招聘会，全年全省开展招聘活动不少于60场，发布岗位需求不少于1.2万个次。

——实施“心系中小微·助民企发展”用工保障专项行动。以招聘需求较大的民营企业、中小微企业和个体工商户为重点对象，定期汇总分析民营企业用工薪酬变化趋势，分行业、分时段举办民营企业专场招聘。4月份，以服务民企为主线，集中开展“民营企业招聘月”活动；5-8月，发动全省各级人力资源市场服务机构，开展“百日千万网络招聘专项行动”；9-11月，以“就在金秋·职面未来”为主题，集中开展为期100天的金秋招聘月专项活动。全年全省开展招聘活动不少于400场，发布岗位需求超过20万个次，达成就业意向不少于2万人，送政策不少于2万次。

——实施“技能兴企”行动。按季度编制发布全省50个左右急需紧缺技能人才职业工种参考目录，发挥企业主体作用，校企合作、工学交替培养1万名新型学徒，完善职业技能等级认定制度。全面推进企业开展技能人才自主评价，实施“新八级工”制度，加强技能竞赛成果转化，重点推动规上企业和制造业企业技能人才“人人持证”，全省全年开展企业职工等级认定5万人以上。

——实施促进高校毕业生等青年群体就业行动。抓住2023届高校毕业生离校前求职关键期，通过组织实施公共就业服务进校园、“厅（局）长说、专家讲、典型谈”等方式，将各地政策、服务、见习、培训、帮扶等公共就业服务提早送进校园。建立全省市场主体青年用工动态需求台账，开发甄选适合毕业生的岗位不少于40万个次。每个市深入高校开展校园招聘活动不少于15场（综合招聘、国企专场、民企专场均不少于5场），14个市进校园宣讲不少于300场，全省进校园招聘活动不少于200场，累计促进10万名应届高校毕业生在辽就业。组织开展技能大赛冠军榜样宣讲季活动，鼓励更多青年走技能成才、技能报国之路。

——实施毕业生留辽来辽就业促进行动。搭建“双一流”高校、全国高校集中地区和省内待遇优厚、吸引力强的优质用人单位对接平台，举办辽宁专场引才招聘会。组织国企、民企赴省外开展招才引智活动，全年计划组织招聘活动10场，提供岗位5000个次。逐步扩大清北学子“辽宁行”和省内高校优秀毕业生“一圈一带两区行”活动频次规模，全年举办辽宁专场招聘等活动不少于15场，提供优质就业岗位不少于1万个次。

——开展农民工就业服务质量提升行动。春节后第一时间开展“春风行动”，广泛采取就业大集、进村入户等方式开展“三送”活动，确保农民工、脱贫人口“就业有帮扶、用工有支持”。全省开展春风招聘活动不少于300场，发布岗位需求超过18万个次，送政策不少于1.5万次。举办全省劳务品牌展示交流活动，支持打造20个具有鲜明地域特点、过硬技能特征、较大从业规模、较好社会效应的劳务品牌，提高农村转移劳动力有组织输出数量和质量，全年实现农村劳动力转移就业不少于100万人。

——开展失业人员再就业帮扶行动。1-3月份，全省集中开展“就业援助月”，及时将符合就业困难人员条件的登记失业人员纳入就业援助范围，开展“一对一”就业援助。各市每月至少举办1场失业人员专场招聘活动，每月至少对失业人员进行1次电话回访，全面推行失业人员不挑不拣24小时实现就业承诺制。建设一批“暖心型”充分就业社区，构建面向失业人员和大龄劳动者的社区就业服务网络，打造“培训－职介－就业－服务”一体化服务新模式。一季度重点实施“就业援助月”，帮助失业人员尽快提升市场竞争力实现再就业。全年帮助35万失业人员实现再就业、6万名就业困难人员实现就业，零就业家庭动态清零并确保至少一人实现就业。

——开展“新就业形态劳动者温暖服务”专项行动。统筹促进平台经济发展与新就业形态劳动者权益保障，在拓展优化现有“暖心服务驿站”功能的同时，推动在新就业形态劳动者集中居住区、商业区建立服务驿站。深入新业态企业开展调研服务，适时发布新就业形态劳动者劳动合同和书面协议示范文本，大力推动集体协商。大力开展新就业形态从业人员职业技能培训，全年培训1万人次左右。全年开展平台企业专场招聘活动不少于50场，提供用工对接服务5万人次。

——开展重点群体创业带动就业推进行动。打包兑现创业补贴、场地支持、担保贷款等扶持政策，帮助符合条件的创业带头人企业优先入驻各级创业孵化基地，全年扶持创业带头人1万人以上，带动就业6万人以上，支持3000名大学生实现自主创业，为3万名应往届灵活就业和有创业意愿的大学毕业生提供便利化创业服务。全省全年举办创业活动不少于330场次。

——实施“零工就业服务”专项行动。为从事零工的灵活就业人员提供100个暖心专区（窗口）和100名服务专员“双百服务”，安排至少1名服务专员提供政策解读、办事指南等服务。服务专员每月至少2次前往零工集散地“送岗位、送政策、送服务”，搜集发布季节性用工和临时性短工岗位信息，为零工提供“组团上岗”服务。各市零工市场服务信息库全省共享，各级人社和就业服务经办机构门户网站零工专区专栏应开尽开。全省全年为零工开展“三送”活动不少于2400场。

——开展直播带岗品牌建设行动。全面推动直播带“宣介、政策、岗位、指导”走进企业、院校、社区、乡村，各地每周定期开展2-3次直播活动，每月定期举办“人社厅（局）长走进直播间”活动。鼓励各地打造人社部门·广播电台“空中就业”专栏模式。邀请人社厅（局）长、企业家、优秀员工代表、辽宁工匠、技能大赛冠军走进省级融媒体直播间。全省全年开展直播活动1800场，提供精准就业服务12万人次。

——实施人力资源服务机构稳就业促就业行动。动态发布人才需求目录，支持具备资质的人力资源服务机构依规开展补贴性职业技能培训，探索建立全省产业园和人力资源服务机构合作机制，各市人社部门组织市级以上产业园每月至少举办1次综合性招聘活动，全省产业园全年提供就业岗位12万个次以上。

春节过后，省人力资源社会保障厅将邀请数百家优质企业，第一时间举办辽宁省“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动（2.0版）专场活动，通过开展线上“云招聘”、组织现场分区招聘、直播带岗、就业创业大讲堂、宣传展示、政策咨询等系列活动，为广大求职者搭建和提供更多的就业平台、就业机会，掀起一季度全省就业用工新高潮，助力全省经济社会发展取得“开门红”。