沈阳强力引育科技人才 助力创新发展

2022年，沈阳市坚持人才是第一资源、创新是第一动力的理念，实施积极的政策举措，全方位培养、引进、用好科技人才，积极为沈阳高质量发展提供人才支撑。全市目前拥有科学研究与试验发展（R&D）人员42814人，两院院士24人，国家杰青、优青项目获得者152人。

着力培育青年科技人才，支持青年人才担大任。沈阳市设立实施中青年科技创新人才支持计划，对40周岁以下拔尖科技人才给予每人最高50万元项目经费、10万元人才奖励。面向全市高校院所、科技企业等用人主体，全年支持培育219名青年科技人才和31个青年科技团队，储备了一批战略人才力量。依托专项实施产生一批创新成果。中国科学院金属研究所研究员胡小强博士团队通过实施“超大直径主轴承套圈材料研发与应用”项目，强力促进了超大直径主轴承的自主可控制造，为我国首套超大型盾构机用直径8米主轴承的成功研制提供了核心技术支撑。

着力引进高端外国专家，增强外籍人才智力支持。沈阳市实施高端外国专家资助计划，对引进的高端外国专家给予最高60万元年薪资助，全年支持引进21个外国专家（团队）。支持建设了国家级引智平台，引进了一批高端外国专家。沈阳药科大学依托国家级引智平台，从丹麦等国家引进10余名外籍教授，有力促进了药学学科发展。沈阳市为引进的高端外国专家开辟工作许可办理绿色通道，提供容缺制、承诺制等便利服务，并组织了“相约中秋”“共庆端午”等丰富多彩的文化活动，切实增强了外国专家对沈阳的认同感和归属感。

大力引进带土移植团队，促进“三链”融合发展。沈阳市大力支持人才带土移植，对引进的在沈转化科技成果、创办科技企业的人才团队，给予启动阶段最高1000万元、发展阶段最高2000万元资助。面向新材料、高端装备等重点产业链，依托省、市带土移植政策，目前引进89个带土移植团队，实现了一体化引进项目、技术和团队，促进了人才链、创新链、产业链紧密融合。康平县引进以张永福为带头人的创新创业团队，创办了沈阳富莱碳纤维有限公司这一碳纤维产品制造企业，研发生产的改性石墨毡系列产品，占据国内市场份额的30%，已累计实现产值近2亿元，切实带动了康平县域经济发展。

支持科技成果本地转化，最大化实现人才价值。沈阳市设立实施成果转化补助相关人才专项，对高校院所科研人员在沈转化成果的，给予职务科技成果完成人最高50万元补贴等支持，促进了产学研结合。通过专项实施，全年推动东北大学、沈阳工业大学、中科院金属研究所等13家高校院所138名成果完成人转化科技成果46项，签订技术合同成交额1.21亿元。东北大学张斌教授的“多元化金融产品智能配置动态优化决策平台”这一研发成果在沈阳麟龙科技股份有限公司进行了成功的转化应用，切实满足了企业金融产品个性化需求。

赋权人才和用人主体，全面激发创新活力。是不是人才，用人主体说了算。沈阳市积极构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定新模式，目前共授权220家用人主体开展人才自主认定。同时，沈阳市深化科技人才项目经费管理改革，通过实施人才奖励经费包干制等措施，对科技人才赋予经费自主支配权、技术路线决策权，切实扩大了人才科研自主权，进一步激发了人才创新活力。

“政府把人才认定自主权交到企业手上，是对企业的充分信任，为企业更好地留住人才、引进人才提供了更大便利。”拓荆科技股份有限公司科技资源总监孙雪松说。