【法治易读】为饮食店送货受伤的损失如何承担

网易辽宁联合辽宁省司法厅共同推出“法治易读”专栏，结合案件普及法律常识。

本期栏目邀请辽宁百维律师事务所王玉坤律师结合案例进行普法。先来看案列简介。

原告孙某某诉称：原告应聘到被告李某某经营的麻辣酱鸭店送货。原、被告达成口头协议，被告雇佣原告为店里送货工，交通工具自备（摩托车），保底工资2000元/月，外加提成。店里安排送货时，原告不慎摔伤，住院治疗30天，左锁骨骨折经鉴定构成九级伤残、左肋骨骨折构成十级伤残。原告的全部经济损失为149647元，要求被告赔偿。

被告李某某辩称：1.原告称其受答辩人雇佣不属实，答辩人从未给原告开工资。2.原告断断续续为答辩人的顾客送食品，答辩人给原告和其他送货工每天补助其自备的交通工具燃油费10元；原告和其他送货工首先将食品款给付答辩人，然后将食品送到顾客处，原告和其他送货人在收取食品款的同时收取运费，运费即是其应得的报酬。该事实清楚表明，原告与答辩人之间的法律关系是运输合同关系，不是雇佣关系。所以，原、被告之间不存在侵权赔偿问题，只存在违约问题；原告在完成其所承揽的食品运输工作中受伤，答辩人没有任何违约之处，也不存在任何过错，没有法定的赔偿义务，故请求法院驳回原告的诉讼请求。

【判决结果】

法院经过审理后认为：原告到被告店里为原告的顾客送货，双方未签订书面协议。原告在送货过程中必须先代顾客将食品款付给被告，原告将食品送到顾客处后将运费和食品款一并收取，运费作为原告的报酬；被告只给付原告燃油补助，为此，双方并不存在雇佣关系。原告在送货途中不慎摔伤，是其自身过错造成的，并非他人侵害。原告是在为被告的客户送货途中受伤的，被告是受益者，对原告的损失应承担补偿责任。遂判决被告补偿原告经济损失40000元。

原告孙某某不服原审判决，上诉至市法院。二审法院经过审理亦认为孙某某在送货过程中因自身原因摔伤，被上诉人李某某无过错，但李某某是孙某某送货行为的受益人，应对孙某某受到损害产生的经济损失给予一定的经济补偿。故原审判决依据公平原则判令李某某给予孙某某经济补偿40000元并无不当，遂判决驳回上诉，维持原判。

本案例表明原告之所以自负了绝大部分损失，是因其不懂法，不懂如何保护自己的合法权益。假如双方签订了书面合同约定原告受雇于被告，且计酬方式为每月保底工资2000元，外加送货提成（即每单的运费），那么本案的结果就会截然相反。

本案的原告相对被告来讲无疑是弱者，但却自负了在为被告送货过程中受伤所造成的绝大部分损失，原告不懂法带来的教训是惨痛的。