员工私下换班后出车祸算不算工伤?近日,河南周口川汇区法院通报了这样一起劳动争议案件。
某清洁公司员工刘某和杨某,驾驶同一辆机扫车负责同一路段卫生,按公司要求二人轮替各半天上班。一天,刘某与杨某私下协商换班。刘某骑电动车上班与轿车碰撞受伤,轿车司机负全责,社保局认定刘某属工伤。而公司认为,刘某私下换班违规,不应认定工伤,于是将社保局起诉至法院。
法院经审理认为,二人私下协商替换班方式,是以完成公司指派任务为前提的。在实际工作运行中,公司也未明确分配二人工作时间,类似替换班情况经常发生,公司也未予以阻止,应视为默认换班行为。刘某发生事故地点位于家与单位之间,在合理上班路线上,事故时间是正常上班时间。最终,法院判决驳回清洁公司的诉讼请求,二审维持原判。
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依法维护自身合法权益!(稿件来源:人民日报)