“小警务”托起“大民生”——全国公安机关爱民模范集体 高新分局张其寨派出所

长期以来，本溪公安都是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的坚强队伍。在这支队伍中，涌现出了许许多多的英雄模范和先进典型，他们为山城的经济发展和百姓平安恪尽职守，沐风栉雨，无私奉献，功勋卓著，向党和人民交出一份份“忠诚”答卷。他们如夜空中的繁星，光芒尽耀在太子河畔、平顶山巅！

在党的二十大即将召开之际，市公安局推出“喜迎二十大、忠诚保平安”系列英模集体展播专栏，号召全体民警以榜样为航标，熔铸忠诚警魂，激励警心斗志，全力锻造“三个绝对”“四个铁一般”山城公安铁军，以坚决捍卫国家政治安全和社会大局稳定的实际行动迎接党的二十大胜利召开。

今天，让我们走近全国公安机关爱民模范集体——本溪市公安局高新分局张其寨派出所。

辽宁省本溪市公安局高新区分局张其寨派出所现有民警9人、辅警3人、联防队员10人，辖区面积72平方公里，下辖6个自然村，常住人口11500余人。

近年来，派出所牢固树立“以人民为中心”的发展思想，着力化解小矛盾促进大和谐、盯住小案件维护大稳定、办好小事情服务大振兴，化解突出矛盾纠纷近100余起，现场调解矛盾纠纷200余起，用“小警务”托起“大民生”，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。

坚持忠诚为民，打造警民共治“最强战斗堡垒”

以打造“四强党支部”为抓手，突显政治功能，强化警民、警企共建，不断扩大派出所党支部的组织覆盖和工作覆盖。

一是强化政治引领，凝聚民心民力。派出所民警利用党日活动深入村屯，向群众宣讲党的十九大精神、党的十九届六中全会精神和公安机关便企利民举措，让群众明理知事闻天下，受到辖区群众一致好评。二是强化从严管党治警，树立良好形象。召开民警恳谈会70余次，发放“民意测评表”70000余份，征求意见建议300余条，制定整改措施450余条，整改问题40多个，向乡、区政府和分局党委反映情况40件次，为群众解决实际问题340件次，收到群众送来的锦旗21面、感谢信120余封。三是强化警民支部共建，搭建桥梁纽带。派出所党支部主动与辖区6个村党支部结成共建对子，开展联合党日活动60余次，邀请党校教授、老党员授课10余次，召开治安联席会议有针对性地分析研究辖区治安形势80余次，坚定民警和村民信党、爱党、跟党走的信心和决心，凝聚了强大的综合治理组织合力。

坚持机制创新，打造矛盾纠纷化解“规范运作网”

派出所民警把群众当家人、当朋友，情系群众点点滴滴，制定了“矛盾纠纷类警情实行分类管理、预警升级转换、快速启用应对”等系列工作机制。

一是分类分级化解机制。对医患、交通事故、劳动争议、环境保护、物业管理、消费维权、学生伤害、婚姻家庭等专业性强的矛盾纠纷，建立“公安+涉事企事业单位”“公安+当事人”“公安+其它组织”多元化解模式，起到对症下药、事半功倍的效果。二是“五三制”化解机制。对于村（社区）纠纷，按照派出所长、社区民警、治保主任、村书记（主任）、村（社区）班子五个层面、三次调解，坚持源头化解，避免小事升级出村。三是联动联调机制。依托乡司法所建立警调、律调、访调、诉调对接联动机制，对村（居）未能解决的纠纷及辖区内企业生产经营过程中产生的纠纷，组织调解员、顾问律师等共同调解。对重大、疑难类纠纷，经派出所协调，由司法所提交乡联席会议集体研究调解方案，定人、定时、定责解决。

坚持共治共享，打造务实管用的“协作工作台”

相信群众、发动群众、依靠群众，建立多位一体“网格化”化解工作平台，为发挥“枫桥经验”在乡村治理中的作用注入“催化剂”。

一是建立“云端”工作链条。以社区民警为点，以辖区党员群众为对象，建立3个“治安管理工作群”。以检法、律师等机构工作人员为主，建立4个“调解工作群”。截止目前，网上收集线索5200余条，化解矛盾纠纷80余起，调解成功率100%。二是建立联调工作单元。根据民情、社情和治安情况，以村干部、老党员、复转军人、企业负责人为骨干，建立“华镭警务室、翻身村联调站、张其寨村调解室、农家乐调解点”等9个辐射全辖区的警民调解组织。三是建立专职工作队伍。成立由43名社会治安积极分子、30名治安信息员组成的“新枫”志愿者服务队，组建民警、护林员、联防员“一警联两员”专职防控队伍和乡村义务“红袖标巡逻队”，除负责对辖区重点部位进行安全巡查外，平时履行矛盾纠纷的调处与化解职责。

进千家门 知千家情 交千颗心

悉万般事 解万民忧 护万户安

没有惊天动地

他们却如涓涓细流

缕缕流淌进群众心间

没有波澜壮阔

他们春风化雨般的付出

让幸福乡村的平安建设坚如磐石