辽宁
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近日，大东区教育系统“朝阳工程”项目第一期“未来校长”培训项目进入收官冲刺阶段，52名培训班学员经过为期半年的理论学习、专题研讨、跟岗研修等学习过程，在完成答辩考核环节后顺利结业。
80后成为培训提升主攻方向
“未来校长”培训项目以推动“双减”工作为契机，以打造幸福教育品牌为抓手，将80后年轻中层干部作为重点培养对象，进一步提升年轻干部的管理力、规划力、执行力、决策力、组织力等综合能力，激发其干事创业热情。为发现、任用一批忠诚干净担当的高素质年轻干部，实现新老干部的合作与交替提供人才保障，保证教育事业的薪火相传。
答辩考核抬高结业门槛
在本次答辩考核中，大东区教育局委托沈阳大学教育学院，聘请9名沈阳市优秀教育专家学者以及教育研究行政部门管理者作为评委，沈阳大学教育学院赵海涛院长及教育局相关领导作为旁听员全程参与。答辩前，学员要在查找问题、充分思考、接受指导的基础上，立足本职岗位，有理、有据、有可行性地独立完成“关于**问题解决行动方案”。现场答辩分为高中组、初中组、小学及学前组，通过7分钟论文陈述、5分钟回答专家提问两个环节进行，做到检验学员学习成果，展现个人综合能力，抬高结业门槛，保障培训“含金量”。
“朝阳工程”将接续实施
“朝阳工程”项目将开展第二期“新晋校长”培训活动，对初任校长进行专项培训，加快新任校长角色转换，强化专业意识、实践意识、研修意识，提高其领导力与管理力、分析力与解决力、学习力与创新力，使其更快进入新角色，适应新岗位，满足新时代学校高水平发展和高质量提升需求，为打造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、结构均衡、梯次合理、充满活力的高素质校长队伍打下坚实基础，从而带动区域教育纵深发展。
（通讯员：程培峻）
图片来源：大东区宣传部
本文来源：大东宣传
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