农发行大连市分行“五个好”推进清廉金融文化建设

为切实加强新时代廉洁文化建设，大力弘扬农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念，农发行大连市分行认真研究谋划，制定《农发行大连市分行清廉金融文化建设工作方案》，在部署、推动、落实上见真章、求实效，多维度推进清廉金融文化建设，营造“清廉、诚信、合规、稳健”的清廉金融文化氛围。

以搭建“好平台”为基础，筑牢拒腐防变思想防线

以创办《学思践悟》内刊为“平台”，设置“清廉文化宣传”专栏，收集展示先进的廉政理论及文化内涵、警示教育案例、调研文章、清廉金融文化建设活动宣传稿等。以此为契机，开展廉洁文化宣传月、廉洁文化理念征文、廉洁自律知识竞赛等活动，积极参加内外部各类评比活动，在省分行廉洁文化理念征文评比活动中，荣获二等奖、三等奖、优秀奖各一名，营造“人人书廉”“人人思廉”“人人践廉”的环境，引导干部员工廉洁自律、奉公守法，着力打造富含农发行大连市分行特色的清廉“好平台”。

以办好“好课堂”为引领，扎实开展廉政警示教育

开展市县行“一把手”廉政党课活动、市分行纪委书记和县级支行“三合一专员”清廉讲堂活动，将廉洁教育作为“好课堂”的重要内容，对新员工及时开展廉洁教育，上好廉洁从业“第一课”，严守廉洁从业底线。同时创新“好课堂”形式，组织干部员工参观廉政教育、警示教育基地、集体观看《零容忍》《叩问初心》《正风反腐正在路上》等警示教育片，全面武装干部员工心灵，厚植干部员工行动，努力从“好课堂”的学习中汲取力量和智慧，将学习与实践结合起来，学以致用，以强烈的历史责任感投入到业务发展实践中。

以交流“好经验”为平台，提升清廉文化建设质效

以举办青年干部座谈会、女职工座谈会、读书分享会，面对面交流心得体会等方式，就“建设什么样的清廉金融文化”和“怎样建设清廉金融文化”等问题，组织开展全行员工开展清廉金融“好经验”交流活动，通过经验共享向文化共建延伸，营造“比学赶超，共建共享”的建设氛围。开展讲好“一句话”活动，组织干部员工结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒来鞭策行动。不断创新丰富清廉文化建设实践，使清廉文化真正成为干部员工的共同价值追求。

以弘扬“好作风”为抓手，夯实清廉金融文化建设基础

开展清廉文化“三必谈”，即高管任职考察必谈、特殊时间节点必谈、现场检查进点必谈。通过谈话、检查、走访客户及当地公安、司法、银保监、纪检监察、市场监督管理等有关部门开展员工异常行为排查工作。积极探索将清廉金融文化纳入员工管理，特别是纳入员工考核评价体系，使廉洁从业要求伴随员工职业生涯全过程。加强清廉金融文化的研究与探索，组织开展清廉清廉金融文化理论和实践研究，分析存在问题，提出针对性可行性建议。积极开展家访，了解员工家庭实情和“八小时外”日常生活，严格考勤、公务用车等日常管理工作，以“好作风”筑牢清廉金融文化建设基础。

以争创“好集体”为标准，打造清廉金融文化假设典范

将清廉金融文化融入自身企业文化、合规文化，打造特色鲜明的清廉金融文化品牌。创造廉政情境，打造廉政文化长廊，利用机关4楼走廊，创建“教育倡廉”“文化育廉”“制度保廉”“监督促廉”和“惩处警廉”五大主题板块。充分利用官方宣传媒介构建“报纸杂志+客户端+微信公众号+网站”融媒体矩阵，打造清廉金融文化宣传主流阵地。积极参加总省行精神文明单位创新评选活动，强化清廉金融文化建设与基础管理、业务发展相融合，为全行高质量发展注入生机和活力，截至2022年5月末，贷款余额226.90亿元，比年初增加29.71亿元，充分彰显清廉金融文化的生命力。