为进一步健全“制度+流程+工具+文化”的内控管理模式,深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念,构建合规文化建设长效机制,推进农发行治理体系和治理能力现代化,实现高质量发展,沙河口区支行按照总行《全面建设合规文化全力打造‘合规农发行’三年行动”计划》实施步骤,对1名新提拔、5名新转岗员工组织开展了“合规宣誓”工作,强化合规意识,促使全行员工由“要我合规”向“我要合规”转变。
为进一步健全“制度+流程+工具+文化”的内控管理模式,深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念,构建合规文化建设长效机制,推进农发行治理体系和治理能力现代化,实现高质量发展,沙河口区支行按照总行《全面建设合规文化全力打造‘合规农发行’三年行动”计划》实施步骤,对1名新提拔、5名新转岗员工组织开展了“合规宣誓”工作,强化合规意识,促使全行员工由“要我合规”向“我要合规”转变。