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以吃早餐的方式，政府主要领导与企业负责人见个面，用一顿早饭的工夫解决企业难题。自去年底开始，沈北新区推出“家在沈北企业早餐会”，力求以小切口优化营商大环境。截至4月26日，该区共开展7次“早餐会”，解决企业难题22件，企业满意度和感受度明显提升。
3月14日，区营商局得知中国电子科技集团公司第47研究所历史遗留问题亟待解决，第一时间向区政府主要领导报告，第二天，区长吴军便在“家在沈北”餐厅与该企业党委书记王世清一行共进早餐，早餐现场氛围融洽、热烈。针对第47研究所提出的难题，吴军区长要求有关部门迅速解决。同时，诚意邀请其合作伙伴来沈北投资。早餐会后，王世清表示：“深刻感受到沈北新区一流的政商环境、沈北新区领导班子对发展经济和提升人民生活品质的热切愿望以及积极务实的工作作风。”
“家在沈北企业早餐会”上，企业家代表放松心态，讲真话、提问题、说建议，吐露肺腑之言。主会领导全程倾听企业家诉求，真正把企业家当作“自家人”，以“店小二”精神面对面、心贴心服务，架起政企沟通“连心桥”。
“早餐会”采取定期和不定期相结合的形式，根据企业家需要不定期开，同时针对不同领域定期开。对于企业家提出的问题，能当场解决的，即时解决；不能即时解决的，3日内提出解决方案，明确问题解决路径和完成时限，确保每一个声音都有着落，每一项工作都有始有终。
“早餐会”收获了企业家代表的好点子、好建议，让政府决策更科学、更精准。针对企业家提及的用人方面问题，沈北新区聚焦需求，加紧整合现有人才政策，于年初创新实施《人才订单式培养专项行动》，打造全市人才工作的标杆。
图片来源：沈北新区宣传部
本文来源：沈北宣传
责任编辑：
田诗媛_sy98
