辽宁发布2021年企业薪酬调查信息

近日，辽宁省人力资源社会保障厅分别发布了2021年辽宁省人力资源市场工资价位和人工成本信息，2021年辽宁省部分行业企业人力资源市场工资价位信息（以下简称“薪酬信息”）。

薪酬信息数据显示，辽宁省2020年企业在岗职工平均工资水平为5.77万元，较2019年增长1.4%。以从业人员工资报酬市场排位情况看，排在高位数、上四分位数、中位数、下四分位数和低位数的年平均工资水平分别为9.97万元、6.22万元、4.30万元、3.36万元和2.71万元，较2019年均有所增长。

从行业看，2020年，辽宁省工资报酬平均水平较高的三个行业分别是金融业（13.67万元）、信息传输软件和信息技术服务业（7.91万元）、电力、热力、燃气及水生产和供应业（7.82万元）；工资报酬平均水平较低的三个行业分别是农、林、牧、渔业（4.741万元）、住宿和餐饮业（4.26万元）、教育业（4.18万元）。与2019年相比，科学研究和技术服务业，居民服务、修理和其他服务业，水利、环境和公共设施管理业工资上涨较高，涨幅分别达到了15.6%、12.2%和11.4%。

学历水平与工资报酬呈正相关

从学历看，劳动者工资报酬随着学历水平的提高而明显上涨。研究生（含博士、硕士）学历平均工资报酬水平为初中及以下学历的3.29倍，大学本科学历平均工资报酬水平为初中及以下学历的1.91倍。

专业技术人员、技能人才工资水平整体较高

从技术能力和技能水平看，技术、技能等级越高，工资报酬水平越高。专业技术岗位中，高级职称、中级职称、初级职称及以下的平均工资分别为10.51万元、7.26万元和5.88万元。职业技能岗位中，高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能和没有取得技能资格证书的平均工资分别为8.21万元、6.83万元、6.47万元、5.08万元、4.70万元和4.55万元。

降成本助力企业抗疫

从人工成本来看，面对严峻复杂的国内外形势，特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，辽宁省采取了多种措施助力企业应对疫情。2020年全省企业人工成本水平有所下降，企业生产经营形势保持总体稳定。全省人均人工成本平均值为7.14万元，与2019年相比下降15.2%；人工成本占总成本的比重为6.1%，同比下降49.6%；人事费用率为5.43%，同比下降49.5%。

本次发布的我省企业薪酬调查信息的职工工资报酬包括基本工资（类）、绩效工资（类）和津补贴（类）。本次发布的薪酬调查信息包括90%、75%、50%、25%、10%共5个分位值和平均值，其中分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。平均数为全部样本数据的平均值。此工资指导价位不具有指令性，只供用人单位和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。适用范围主要是企业从业人员，不包括公务员和事业单位职员。