沈阳浑南科技城规划发布当日，涵盖15条重磅举措的《沈阳浑南科技城人才发展若干政策措施》同步推出。从人才认定、人才引进，到支持人才发展、加强人才培用，再到人才服务保障，新政突破之大、力度之大堪称前所未有，尽展浑南招才引智满满诚意。
人才免审备案，政策“免申即享”
浑南区创新人才认定方式，实行人才免审备案、企业自主认定制度，备案后“免申即享”的人才政策。
全面放宽人才引进门槛，其它省会城市和省级以上开发区已经认定的人才，直接享受浑南科技城人才政策。
支持外埠人才入城兴业、事业身份人才离岗创业，分ABCD四类分别给予30万元至500万元一次性入城兴业发展奖励，事业身份人员依托沈阳产研院保留事业编制。
首创“科技副总”“首席创新官”制度
在支持人才发展、加强人才培用上，支持人才进行科研创新，提供高端研发及居住空间，免费提供“拎包入住”的科学家工作坊和院士家园。
支持人才创办企业，设立东北地区首支区级成果转化投资基金，总规模5亿元，重点投向人才早期创业项目。
在东北地区首创“科技副总”和“首席创新官”制度，给予高端人才在企业经营和技术攻关中的话语权，担任“科技副总”和“首席创新官”的人才，每年分别给予5万元和100万元补助资金；给予人才经济贡献奖励，按照个人所得税缴纳额度市区留成部分，进行全额奖励。
人才托幼、养老、安家有保障
在提供人才服务保障上，对人才给予100万元至300万元的本地购房补贴、30万元舒心安家补贴和免费短期人才公寓；对外埠人才给予每年5万元通勤补贴，开通“人才班列”“人才班机”，方便人才出行；为人才子女提供0—3岁免费托幼服务和学龄前免费教育，建设面向人才子女的“科技学校”，建设面向人才父母的养老服务机构；给予人才及家属每年1万元的健康体检补贴。
同时，浑南区在全国首创“专利导航员”制度，支持高校、龙头企业和知识产权专业服务机构共同建立“专利导航员”培训基地，每年给予100万元运行补贴，为人才提供专利数据检索、分析，助力产业、技术和模式创新；打造“人才家园服务厅”，为人才随时随地提供全链条、全方位、全周期“一对一”服务。（文章来源：北国·辽宁日报）
本文来源：网易辽宁
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