2022年1月，全市城镇新增就业1.57万人，同比增长363%；城镇登记失业率为3.14%，同比下降0.04%；帮助就业困难人员就业862人，同比增长316%;失业人员实现就业5212人，同比增长87.3%。全市就业市场景气指数（求人倍率）1.44，就业岗位供给充足，据调查，零售业和家政服务业用人需求旺盛。
就业是最大的民生,就业的背后,是一户户渴求安居乐业的家庭,一个个想要通过拼搏实现理想的创业者。年初以来，市人社局深入贯彻落实市“两会”精神和市委、市政府“开门红”“开门稳”的工作要求，结合全市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，聚焦保障企业用工，促进劳动者就业，坚持稳岗位、扩就业、提效能并举，全力做好“开门红”用工要素保障。
落实补贴政策
对小微企业首次申请创业担保贷款贴息的，第一年财政部门按照政策规定贷款利率100%给予贴息，第二年按照政策规定贷款利率50%给予贴息。中小企业录用应届毕业生与其签订一年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，按1000元/人标准给予企业一次性用工补助。给予中小企业全职引进的具有国家三级及以上职业资格的技能人才，最长3年每人每月最高1000元生活补贴。给予中小企业新引进和培养选拔的高技能人才最高50万元购房补贴或奖励。编制发布《急需紧缺人才需求目录》，对按照目录引进的中小企业实际需求的人才，择优分三年给予总计6-30万元奖励。
专班精准保障
积极发挥就业人才服务专员服务基层的重要作用，与我市重点企业挂钩结对，通过实地走访、电话联系等方式，根据企业需求“一对一”提供政策咨询、活动推送和问题对接等精准服务。进一步加强对重点企业和新开工项目用工监测保障，帮助做好用工储备，保障我市重点企业、重点项目用工平稳，打通公共就业人才服务“最后一公里”。1月份，共服务企业523家，其中政策服务企业272家，招才引智服务企业85家。
扩大就业途径
抓住春节期间外出务工人员、外地高校毕业生返乡过年的有利契机，开展以“心系辽宁、情注家乡”为主题的2022年寒假返乡高校毕业生招聘活动14场，提供就业岗位4000余个，投递简历2000多份，网上浏览量13万余次。通过积极筹措，组织全市开展“春风送温暖 就业送真情”为主题的2022年沈阳市春风行动专项活动，累计举办活动20场次，参与企业700余家次，提供岗位信息1.7万余个。深入开展“就业援助月”活动，走访服务对象3377户，开展特色招聘活动378场次，提供就业岗位1.26万个。
规范企业用工
加强就地过年务工人员服务保障，依法查处招聘中的虚假欺诈现象，严厉打击就业歧视、非法中介等行为。持续开展工资清欠工作，落实好工资、休假等待遇保障，依法维护劳动者权益，让劳动者在我市各地安心就业。积极实施企业职工基本养老保险参保扩面计划，推动实现应保尽保和法定人员全覆盖，特别是促进新就业形态劳动者和灵活就业人员积极参保，保障企业职工的生活，解除他们的后顾之忧。
“今后，我们将不止于满足让劳动者‘好就业’，还要‘就好业’，更要‘舒心就业’。”市人社局相关部门负责人告诉记者，特别是新增劳动力和就业群体已是“90后”，他们接受教育程度高，对就业的期望值也越来越高。如今人们的择业范围更加包容、更加多元，依靠“互联网+”等现代科技手段，让求职者足不出户，就可随时随地享受到免费公共就业服务，这就是今后我们努力的方向。
本文来源：沈阳市人社局
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宋凯_sy003
