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浑南区教育局组织开展了全区教育系统优秀（年轻）干部选拔考试工作，全面启动“雁阵计划”，在高站位“悟剑”、全方位“铸剑”的基础上，抓住教师队伍建设这一核心要素，为浑南打造幸福教育引领区、现代教育最强区，实现教育改革新突破磨砺人才利剑。
浑南区教育局从“头雁工程”入手，改变传统培训方式，以“新年第一考”的方式开启培训主题。从客观检视制约浑南基础教育质量提升的关键因素，提出有效解决途径的纸笔考试，谋划党组织领导的校长负责制等教育领域改革热点问题的现场面试，全区103名优秀（年轻）干部亮剑试锋。
通过这种方式，一方面提供了镜鉴，让优秀年轻干部们“考而知不足”，针对自身短板在接下来的培训活动中有的放矢、深学透悟，有助于提升培训活动的实效性；另一方面搭建了擂台，激发优秀年轻干部当仁不让、舍我其谁的竞争意识和先锋精神。此外，考试不指定备考内容，全面检测干部们的专业知识、管理水平、创新精神、担当意识等各方面综合素质，为“头雁”人才的选拔任用提供有力参考，真正做到让干事者有位置、创新者有舞台、奋进者有机会。
此次选拔考试是浑南区教育局贯彻“振兴新突破 我要当先锋”的重要举措，也是全年“雁阵计划”的重要内容之一。通过科学整合和系统谋划，教育局已经形成了“三横三纵，三五七阶”雁阵计划实施策略，构建了覆盖教师职业生涯全周期的成长体系，接下来将通过陆续开展系列培训活动，激励全体教师动起来、跑起来、冲起来，在全系统形成“头雁领航、群雁奋飞”的生动局面。
本文来源：网易辽宁
责任编辑：
宋凯_sy003
